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第857章 离职闹剧（第2页）

王刚摇头道:“李子文，你小心给人当枪使，把自己搭进去。”

李子文气道:“方圆，请你马上收拾东西离开，你已经不是我们部门的人。”

王刚冷笑一声，说道:“你们不说我也会走。”

杨总对李子文说道:“你看着方圆收拾，我们部门任何东西都不能带走。”

“放心吧！

杨总。”

李子文狗腿子式的说道。

王刚随便收拾了几样私人物品，然后就去找公司HR潘经理。

潘经理直接拿出一份调任书，对王刚说道:“方圆，这是你的调任书，从明天开始你被调到总务部，工资也降到五千一个月。”

王刚看了眼调任书，上面写着他因为工作失误，被降职降薪，但是并没有写具体原因。

“没问题就签字吧！”

潘经理盛气凌人道。

王刚拿起调任书，先是拿手机拍了张照片，然后才慢慢放下，却没有签字。

“公司无理由对我降薪降职，违反劳动法，我会去申请劳动仲裁。”

王刚平静的说道。

HR现在的做法，就是典型的逼他主动辞职。

方圆以前作为法务部小主管，月薪没有五万也有四万，一下子降到五千，根本就是埋汰人。

“你想去做劳动仲裁也可以，不过我要提醒你，仲裁期间，公司有权停发薪水。”

潘经理有恃无恐道。

“你是不是想拖我几个月，逼的我自己主动辞职？”

王刚好笑道:

“作为公司原法务部的主管，我有必要提醒你，若是换做平时，你这么干也许没什么，员工几个月没收入，很快就会受不了经济压力，主动撤去仲裁。”

潘经理心里冷笑，以为王刚是在装腔作势，以前他为了裁人，尤其是裁一些高管，就会用降薪降职的方法，逼其主动辞职，公司不用赔偿一分钱。

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有些人确实会申请劳动仲裁，可那又有什么用，只要公司一直拖着仲裁结果，那些高管几个月没收入，可房贷车贷还要照交，很快就会屈服。

潘经理调查过王刚，知道他就是个人畜无害的老实人。

可惜王刚不是方圆。

“现在公司正处于并购的关键时期，一旦出现劳动纠纷，影响声誉，你猜对方公司会不会揪着不放，趁机狮子大开口。”

王刚冷笑道。

潘经理面色一变。

“你是不是把自己看的太高！

以为就你还能影响公司？”

王刚自信道:“你是不是没看过我的简历，我毕业于法大，同学里有不少人在红圈所和法院工作，想把事情搞大还不简单。”

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