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第38章 业务决定人事(第1页)

的确,目前银行的所有科室,都是没有履行这个职能的,因为发行股票募集资金的流程,横跨了现金,会计,储蓄乃至于保卫等各个领域,几乎是一个全能业务,这也是银行必须面对的一个新考验。

而承销哪个企业的股票或者债券,却又包括了信贷部门的部分参与。

肖科长沉默了一会,想了想,用指头敲着桌子,很有力量的说:

“可以给我们做,结算都在我们这里进行,不就是再加上一个出纳就行嘛,因为都是现金购买,我们的主要任务就是保证结算方便迅速就行了,会计科完全可以担起来的。”

我感觉,会计科是对公结算部门,仅仅涉及一部分业务,独立承担难度不小。

“如果年末考核的时候,算我们部门的话,我们自己也可以从科里抽出并且培养几个出纳员。只要行里认可是我们的对公存款增加就行。”

艾行长把笔记本合上,笑着说:

“你的想法,估计各个科室都会一样的想法,也都会这么认为,你也看到是肥肉了,人家也很聪明。

“这就要行里统一考虑,还要与孙行长一起研究后报市行才行呢,所以,今天,这个问题我们8是可以讨论,但却是没有办法定下来的。”

肖科长有点急,说:

“现在完全可以定下来的,我们科确实可以全包的,不过只需要老金过来帮助指导一下就行,而且他是老会计了,我们这里的每个人他都都很熟,要是叫他过来当我副手更好,”

然后,他眼光扫向我,好像在征求我的意见。

面对人事安排,我可不敢说话,这是忌讳。而且,肖科长是领导,他应该很清楚这其中的道道,如此表示,与刚才说什么我是本科生一样,几乎就是直接让我难堪,或者必须作出拒绝的表态。

国企单位的一般人事安排方式,其实都是事先小范围商议,然后再一定范围内征求意见,最终才讨论决定,历来没有这么公开讨论,或者直接要人的。

我心中凛然,赶紧摆手,直接就说:

“肖科长太抬举我了,我可不敢当,没有这个领导才能。你是老科长老干部了,啥业务不是精通的和鬼一样,俺可不敢插手你的业务。

“再说,这是全行的新业务,是市行和行里统一安排的事情,你这么好像不咋地,刚才艾行长也说了,这是需要行里统一部署才行的。”

艾行长本来眼神突然一沉,但是听到我说的话之后,很快变得轻松,有点如释重负的样子,点点头,轻声说:

“小金说得对,这是需要全行统一安排的事情。肖科长的热情,敢于挑重担很好,不过,目前这个业务条件都不成熟,现在谈为时太早。”

“至于具体人事安排,肖科长你也清楚,那是行长办公会的事情,我自己说了不算,你说了更不算指标。你要有真有什么建议,可以写个东西拿上来,明后天等孙行长上班后,在会上议一议。股票是新业务,人事安排上更要慎重从事。

“刚才小金说的很对,也很有道理,我看他的原则性就很强嘛。”

然后,他站起来,这是送客的节奏了。

肖科长站起来,还在说:

“我的建议还希望行里考虑一下,建议应该没有错吧?”

“没有人说你提建议有错,你这人怎么这么黏糊啊?”

艾行长已经很不高兴到有点烦了。

肖科长站起来,看着一起站起来准备离开的我,说“走吧,边走边聊”,我也就向艾行长告别了一下,和肖科长一起走了出来。

这种直接要人的做法,是将别人放在炉子上烤,貌似重视,实则有坑呢。

突然而来的机会往往也不是机会,这是职场与官场的必须知道。

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