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第177章 离职申请表(第2页)

原本还以为人家看不上自己呢,这真是柳暗花明又一村,还是好人多啊!

电商产品助理摄影师顾秋,就这样正式上岗了,五天八小时不包吃住,试用期工资四千块钱,在江城来说不算太好,但是也不谈不上有多差,毕竟只是试用期。

就这样,顾秋从一个在校学子摇身一变,成为一个正式的上班族,每天的工作就是给公司的产品拍摄各种详情照片。

公司的产品是手机壳,各种各样的手机壳,厂家生产出来后,公司就负责上架销售,顾秋就负责上架需要的各种图片。

淘宝京东拼多多等等,所有的网购平台,公司基本上都有账号,各种尺寸和分辨率的要求都不一样,但是图片角度基本上都差不多,熟悉两天就好了。

到了这个时候,顾秋基本上就知道了,为什么这家公司工资给的低了。

因为人家的要求确实不高,根本就不需要多么牛逼的摄影师,甚至一个新手小白过来培训几天,都能完全胜任这个工作。

按照方芳经理的要求,每款产品的机位角度,打灯布光,甚至构图和后期,都有统一的标准,需要严格执行。

这样下来,每一张图片都像是流水线下出来的产品一样,没有任何艺术可言。

顾秋感觉自己就像是一个快门工一样,每天都只是重复着机械的工作,没有任何创作的余地,别说提高摄影理论和技术了,就连人都变得麻木了。

但是顾秋知道,这毕竟不是在学校上学,这是工作!

工作的意思就是,拿了人家公司的钱,就得按照人家说的办!

老家有句俗话说得好,端了人家的碗,就得服人家管!

就这样,顾秋足足熬了一个月,每天都是重复的活儿,熬得他都开始怀疑人生,怀疑这到底是不是自己需要的工作了。

公司不大,也就二十几个人,运营部这边有三个客服,两个美工,摄影师也有三个,不过顾秋来了没几天,就走了一个男孩子,他甚至都没有记住人家叫什么。

以后二十多天的时间里,运营部这边的客服美工和摄影岗,每隔几天就会走一个老同事,跟着又换进来一个新同事。

感觉都干不长一样,而且招进来的人,都是一些刚出学校的年轻人。

第三十天的时候,顾秋下午还在运营部开例行周会,下班的时候就接到了通知,“顾秋,方经理让你去一趟办公室!”

顾秋还以为是要转正签合同了,没曾想方芳经理拿出一张离职申请书,“来,你把这个签一下!”

顾秋一愣,“方经理,这是?”

“哦,老板说经过这个月的考察,认为你不是很适合我们这边的工作!”方芳头也不抬的继续在电脑桌后面点击着什么。

“老板?”

顾秋奇怪了,老板都不怎么来公司,偶尔来一下,也都是在办公室里面,上班一个月了,顾秋都没有见到他几次。

还有,不合适,具体是哪方面不合适?

是能力不行?还是态度有问题?

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