这位大叔也没想到,为了一个名额,竟然要闹出如此**。以前退一步也就罢了……
下午,看到张守信这五级技工的技术日渐纯熟,大叔满意地点了点头。
过了年,守信的技术水平显着提高,如果用一句话来形容,就是去年他似乎一直处于迷迷糊糊的状态,做事有些敷衍。而今年他则像是突然醒了,精神焕发,实在令人难以置信。
随后,大叔摇摇晃晃地走出了车间,来到了主任的办公室。
推开主任办公室的门,只见主任正抬头望着他。
王主任见到来人,立刻说道:“易师傅,来了,这边请坐。”
大叔随手关上门,慢慢走到主任面前坐下。
并没有急于开口,只是等着主任把手中的活儿做完,态度轻松得好像完全不着急。
主任也继续忙碌,显然不急在这一时,真的有什么紧急的事情,易师傅也不会等到现在
**仿写原文:**
实话说,第一次看到这事儿时,我的第一感觉就是不可能,完全不可能。凭什么啊,不过后来细想了想,也未必没有一点希望。我觉得你大概是抱着‘能捞到算运气’的心态吧。”
一老者笑着用手指轻轻敲着桌子说:“你就这么点儿小九九能瞒过谁啊。不过,你既然仔细想了想,就应该清楚这不是完全不可能的事。否则我也不会这样提议了。”
领导微笑着回应:“张师傅,这没问题,您想怎么来都可以,这是您的权利,但这似乎显得有些急了,未免太早了吧。”
一老者严肃地说道:“如果不成便作罢,但赵康并不是一般人,他有着丰富的经验和扎实的技能基础。在我看来,这么做恰到好处。”
老者的话让领导的语气也放松了一些:“赵康确实不错,不过你没考虑过我们这样一个大团队最重视和避免的事情是什么吗?”
老者回答:“这些我自然明白。团队最不喜欢的就是过于冒尖,而是倾向于公平竞争,给予每个人应有的机会,讲求资历和公平分配。我年轻时在这方面吃了不少亏,耽误了很多年。如今我不可能让我的徒儿再受这种气了。”
领导点了点头:“你是想以实力来争取机会,这点我明白。但是即便是在我这儿通过,上面那边可不一定买账。赵康的确有才华,但他现在也只是一个中级技工,虽然接近更高级的标准,却并非真正的高级工,只是经验上有所欠缺。
他是足够出色,但要在与更高级工的对比中胜出,还是相当难。他们可能会以他尚未考试为由,质疑他的能力如何。你怎么看呢?”
老者说道:“遇到耍手段的自然要用相应的方法对付。但现在还不到那个阶段。你说他们都有来了吗?打算推选谁?”
领导瞪了他一眼:“喂,这种事怎么能问呢?等决定后再告诉你就是了。”
老者仿佛没有看到领导的眼色,继续说道:“你的性格我还不清楚吗,在几个师傅里,你是出了名的老好人,尽量不树敌,如果车间的管理不到位,出现什么不愉快,恐怕早就有其他同事转到其他部门去了。
那些合并过来的新车间主管正渴求人才,条件也非常优厚呢。”
领导假装生气地说:“谁会离开呢?要走就走,我不阻拦。”
老者看了一眼他:“嘴硬,说说吧,都来了哪些人?我可不信你一个字都没透露过。”
领导收起了装出来的怒气,轻哼一声。
主任笑眯眯地说:“你是最后一个来打听消息的人。老段的几位**表现一般,但他的三位**中有一个今年得到了推荐,应该是有些机会的,年龄和技能都符合条件,还需要更多实践。
老孙一如既往,谁都不得罪,加上他自己个性内敛,所以徒弟不多。今年的推荐对他来说没有太大帮助。
老李算是年轻一辈,个性活泼,教授的徒弟大多数还不够成熟,难以担起重责。
老刘推荐的小刘正当壮年,技术上有一定的潜力,虽然天分稍显不足,但在资历方面已符合推荐条件。”
听到这里,老者终于得到了他想知道的答案。老刘虽然身为资深技师,但技术上的精确度始终差那么一点点,这是个不小的遗憾。
然而,现在不是感慨的时候。自从老者故意提出了“妙计”,他就不再怜悯对方了。