会议结束后,大家陆陆续续离开会议室。
许佳宁和李可边走边聊,出门时一不留意,和顾嫣挤了一下,她忙退一步,但还是被顾嫣狠狠瞪了一眼。
“你走路不带眼睛?”
看着西装上被蹭到的碳粉,顾嫣的火气更是蹭蹭往上窜。
“我这件西装是我刚买的,一万多,你赔的起吗?”
“对不起。”许佳宁想帮她擦,但顾嫣一看手帕更来火,用力一推。
“别碰我。”
手帕掉到地上。
“明知道要开会,还搞成这样,你存心让我们a组跟着你丢人吗?”
“你自己作死我不拦着,但如果你敢拖累我们组,我让你好看。”
说着,高跟鞋直接从手帕上踩了过去。
“哼。”
“走开啦,别挡道!”另外两名设计师嚣张地撞开她。
“没事吧?”李可忙扶了她一把。
许佳宁摇头,捡起手帕,上面留下了一道鞋印。
顾嫣直接进了陈婕办公室,恼火地问。“到底什么时候炒了许佳宁?”
“她又怎么了?”陈婕淡定地抿了口咖啡。
“总裁不是在会议上说了要严格推行kpi绩效考核制度?她会拖累我们的。小玲被辞退,我们已经少了一名设计师,还要带着那个拖油瓶,肯定会输给b组,我可不想裁员!”
“她只是个助理,拖累不了你。我留着她,自然有用。”陈婕一脸高深莫测的笑容。
“你不就是想气姓夏的吗?照我看,把她踢给夏美,拖b组后腿更好。”
“没那么简单。”
“那有多复杂?”顾嫣追问。
“呵。”陈婕笑而不语。
如果顾嫣能看猜透她的打算,当初她也不会提拔她了。
职场有一条金科玉律,叫宁可用蠢材,也不用人才。这就是为什么当初她拼命打压夏美。