听完佳佳的回答,爷爷并没有立刻发表意见或做出评价,只是微微一笑,然后抬起头将视线转向正在专注开车的我,用温和而期待的语气问道:“小秦,那你来说说看,如果你面对这件事,会怎么去处理呢?”
我眼睛盯着前方的道路,双手紧握方向盘,同时嘴角扬起一抹自信的笑容,回应道:“爷爷,如果换成是我,首先我会毫不犹豫地立即联系相关人员,以最快速度将受伤的女员工送往附近的医院进行救治。紧接着,我会马上想办法通知她的家属,让他们能够及时赶到医院了解情况。等完成这些紧急步骤之后,我会与公司的财务部门取得联系,安排好后续的对接工作,确保整个流程顺畅无阻。总之,在我看来,无论何时何地,人的生命都是最宝贵的,必须放在首位。只有先保障了员工的安全和健康,才能更好地考虑公司的利益得失。”
听完我的意见后,爷爷微微眯起眼睛,若有所思地反问道:“那如果凡事都不将公司利益放在首位,公司的经营出现问题了该如何是好呢?这可是关系到整个公司生死存亡的大事啊!”
爷爷突如其来的这一问,犹如一道惊雷在我耳边炸响,瞬间将我的思绪打乱。
我呆呆地站在原地,脑海中一片空白,原本清晰的思路此刻变得混乱不堪。过了一会儿,我定了定神,开始仔细思考爷爷刚刚提出的这个棘手问题。
时间一分一秒过去,终于,经过短暂的思索之后,一个答案渐渐在我心中浮现出来。
我深吸一口气,再次开口说道:“爷爷,您看啊,公司的经营效益实际上是由每一位员工共同努力创造而来的。如果我们能够打造一家充满人文关怀、富有温度的企业,让员工们在这里感受到家一般的温暖和归属感,那么他们的工作积极性和效率肯定会大幅提高。当员工们对企业产生强烈的认同感时,就会全身心地投入到工作当中,这样一来,咱们的公司怎么可能发展不好呢?倘若公司最终还是没能取得理想的成绩,那恐怕就得从管理层身上找原因了,毕竟只有科学合理的管理才能充分激发员工的潜能嘛!”
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听完我的这番分析,爷爷先是一愣,随后脸上露出了欣慰的笑容,并哈哈大笑起来。
他一边笑着,一边点头说道:“小秦啊,真没想到你能这么想,你说得太对了!确实应该以人为本,只有让员工真正把公司当成自己的家,我们才能拥有一支团结奋进、高效能的团队。如此一来,一家充满温情的企业必然能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,公司才能走得更远、更长久!”
说到这里,爷爷稍作停顿,目光深邃而温和地看着我,继续说道:“其实啊,无论是在体制内还是体制外,只要管理者能够做到管理得当,给予员工足够的关心与支持,那么工作效率通常情况下都不会太差的。因为人都是感情动物,你真心对待别人,别人自然也会以同样的热情回报你呀!”
因为人作为一种感性动物,好的有温度的社会存在反应到具体的人身上,那就会得到正向反馈,极个别脑子里缺根弦的除外。
我们一路上就这么说着聊着,大约一个小时后就回到家了。
当我们把车停在门口台阶前的时候,奶奶已经被刘阿姨搀扶着在门口等候。
当我们的身影出现在视线范围内时,奶奶原本就略显焦虑的神情瞬间变得愈发急切起来。
她那饱经风霜的脸庞上,皱纹仿佛都因为紧张而更深了几分。
在刘阿姨小心翼翼地搀扶下,奶奶迈着紧凑的步伐急匆匆地从台阶上快步走了下来。
她的眼神一刻也未曾离开过我们乘坐的车辆,目光中充满了关切与担忧。
待到我们下车之后,还未等站稳脚跟,奶奶便迫不及待、满脸焦急地紧紧盯着爷爷,声音略微颤抖地询问道:“老头子,情况怎么样了?受伤的女员工有没有事呀?”
只见爷爷不慌不忙,脸上挂着气定神闲的笑容回答说:“你就把心放回肚子里去吧!受伤的那位女员工手术已经顺利完成了,医生说目前没什么大问题,后续只要好好休养就行。而且医院那边该交代的事情我都已经安排妥当了,应该是不会有什么差错了!”
听完爷爷这番话,奶奶那颗一直悬在嗓子眼儿的心这才如释重负般长长地舒了一口气。
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