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Chapter6（第1页）

“不可能，我和林太太已经聊的差不多了，她怎么可能突然变卦跟你签约。”

罗斐不信，摸出手机发消息给林太太。

童佳纾嗤笑一声，捧着暖烘烘的水杯欣赏窗外的景色，罗斐在收到林太太的回复之后，恼怒的指着童佳纾，“童佳纾，你真是阴险，明知道我在和林太太谈，还故意抢同事的项目。”

童佳纾对上她那张气急败坏的脸，轻笑着说：“阴险不敢当，只是想警告你，人都是有底线的，我从来都不是任人揉捏的软性子，背地里做小动作的事我做不来，索性就把话挑明了说，你暗嘲，我就明抢，我不在乎别人怎么看我，但我一定不会让惹了我的人有好日子过，到时候就看看，你一心巴结讨好的唐主管，能不能帮到你。”

她脸上挂着得体的笑容，举着水杯对着罗斐微微颔首，“祝你生活愉快呀。”

罗斐被她这收放自如的变脸功夫弄的一愣，做她们这行的，最擅长的就是引导别人按照自己所塑造的形象想，她们公司接过无数的危机公关处理案件，被全网黑的明星都能被她们洗的白白的，什么黑点都挑不出来，这点子谣传算什么。

童佳纾刚进公司时被人私底下使绊子议论还会觉得委屈，现在的她已经习惯了，也不会笨到跟人家解释，自己是清白的。

她经过行政部的时候，王莉从门缝里看见她，站起来对她招手，“佳纾，你过来一下。”

现在是午休时间，行政部其他人都出去吃饭了，整个部门只有王莉和另外一个新来的实习生在。

童佳纾走过去坐在她身旁，看她一脸欲言又止的模样，好笑的问，“怎么了”

王莉没说话，点开电脑屏幕上她和行政部主管的聊天记录给她看。

行政主管让王莉写一个处罚通知，汤宁和唐嫱这个月的绩效全部扣三十分。

她们公司是需要绩效考核的，绩效分要九十分以上，绩效工资全部发放，低于七十分的，绩效工资全部扣光，汤宁和唐嫱绩效扣了三十分，也就是绩效那一块的工资全部扣光。

绩效考核只是为了约束员工，目的并不是为了扣工资，正常情况下，公司员工的绩效是都可以到九十分的，汤宁好唐嫱是周总的左膀右臂，业务水平很强，更是不可能扣绩效。

坐到汤宁和唐嫱的位置，也不会在乎那点钱，主要是处罚通知要通报全公司，比较丢脸。

“她们俩做什么了，周总发这么大火”

王莉一脸同情的看着她，童佳纾心领神会，“跟我有关”

王莉点头，“你再猜，具体事情。”

童佳纾，“博元决定了，不跟我们合作。”

王莉竖着大拇指，表情夸张的说：“宾果，你猜对了。”

说完才反应过来这是在公司，讪讪的捂着嘴坐好，公司没拿到博元的项目，周总正肉疼着呢，连向来看重的汤宁和唐嫱都罚了，要是知道她对公司没拿到博元的项目一点悲痛之感都没有，指不定当场就把她给开了。

王莉说：“你可真是机智，一猜就对。”

童佳纾皮笑肉不笑，“我谢谢你了。”

这事让她猜当然不难猜，周总对手底下这两名大将明争暗斗的事向来是睁一只眼闭一只眼，在中间做和事佬，这次同时罚了这两个，必然是因为心情不好，周总这阵子整颗心都扑到博元的项目上了，能让他烦躁的，也就只能是博元确定不跟他们合作了。

王莉从抽屉里摸出一大包零食，边吃边说：“唐主管对博元的项目志在必得，她觉得纪总人都亲自过来了，肯定是有意跟公司合作的，这次没拿到项目，她跟周总说，是你想要利用公司攀上小纪总，惹了小纪总不高兴，才丢了这个项目，坚决要周总开除你。”

不用想都知道汤宁会保她，两人当着周总的面大吵了一架，一人扣了三十分绩效，她倒是安然无恙。

王莉凑到童佳纾耳边，小声的替她打抱不平，“这唐嫱也真是脸皮比城墙还厚，先前纪总亲自到我们公司，她觉得这个项目十有八九稳了，就到处宣扬她原本也不知道纪总要来，只是机会总留给有准备的人，她时刻准备着。”

“这回刚好纪总突然要来，还好她早准备好了方案，那姿态，好像博元如果和君捷合作，全是她的功劳一样，现在倒好，博元不和咱们合作了，她甩锅倒甩的快，全赖到你头上了，还做出一副受害者的姿态。”

王莉性格直爽，都是刚毕业没多久的小姑娘，最讨厌的就是唐嫱这种又当又立的，何况她和童佳纾关系好，那天童佳纾要上厕所，发生的事情她最清楚了。

童佳纾站起来说：“我去看看汤主管。”

王莉，“你是要好好感谢汤主管，这么护着你。”

童佳纾嗯了一声，去汤宁的办公室没看见人，直接转身往周总的办公室去。