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第56章 有故事的人（第1页）

过了几天，杨红燕真的开始接受了那个公安局食堂的大厨的追求，准备开始她又一段婚姻。

虽然她一次结婚证都没领过，但是她觉得自己是结过好几次婚的人。她这次结婚，其实是为了促使丁家宝寻找自己的另一半。

她觉得自己如果总是这样和丁家宝在一起，丁家宝就不会积极主动的开始另一段感情。

而丁家宝是真正领过结婚证的，反而觉得自己就是谈了一场恋爱，最后和刘丹和平分手了。

没觉得自己是个离过婚的人，只有真正说起来时，才能想到这个事。

夏青在接受丁家宝治疗半个月后，来了一次丁家宝的办公室。她是特意来感谢丁家宝的，说是要回学校上课了。

她已经休学一年了，本来就是大学最后一年，没有太多课程，主要就是将上学年没有完成的课程，跟着下个年级重修一下，延期一年毕业。

明年开始再考虑工作的事，对于她这种人来说，如果想接受家里的帮助，找工作根本就不是事。

“小丁医生，你说爸不是亲爸，妈不是亲妈。都已经成年了，自己的亲爸又冒出来，想让我回到他身边，这怎么可能呢。”

夏青临走时说了一句没头没尾的话，弄得丁家宝一头雾水，但是他感觉，这可能就是夏青犯病的真正原因。

夏青走了没几天，夏局长就来中医医院进行视察来了。整个医院都非常紧张，尤其是黄院长。

这半年多了，一直不见夏局长对自己动手，自己主动接近，人家也不给机会，总感觉不打压也不拉拢，这到底是什么意思。

可惜自己也没有其他硬后台，要不也不用成天这么提心吊胆了。

夏局长视察完后，对医院的工作给予了高度评价，并且特别对黄院长的工作进行了重点表扬。

说黄院长思路开阔，坚决执行上面关于干部年轻化的用人思路，大胆启用有能力又有活力的年轻人。

为整个医院的发展带来了活力，但是步子应该迈的再大一些，对于年轻人的级别设定也应该更大胆一些。

在给医院领导做完指示后，夏局长还专门和丁助理聊了聊关于医院发展的话题，俩人也是相谈甚欢。

不过具体谈了什么，也只有这两人知道，其他人除了各种羡慕嫉妒恨，也不会打听具体谈了啥。

黄院长马上就知道了夏局长这次来的意思，这又是给丁家宝站台来了，这个小年轻的命，咋就这么好呢。

现在从职务上，丁家宝已经是，享受副院长待遇的院长助理，再高就是副院长，不可能再往上提了。

但是一直没有行政级别，现在夏局长的指示已经很明确，那就是在行政级别上，也可以大胆一些。

按照年龄和工龄，一般这个年龄段工作一两年的，给升为副科级的是很正常的。

但是有很多有后台的人，这个年龄已经是副科级了。丁家宝虽然工作一年多，但表现确实很突出，升副科级问题不大，但是正科级还是有些勉强。

黄院长和几个副院长，仔细讨论了一下，几个人都没有表态，副院长们也都是正科级，让这么个毛头小子和自己一样，心里肯定不平衡。

估计心里都在想，这个是你院长的事，你是正的，我们都是副的，说了也不算的样子，总是顾左右而言他。

黄院长最后想，如果只是给升为副科级，也不用夏局长专程过来助威，今年本来就准备给申请副科级呢。

既然领导这么看重这个小伙子，那我也不用那么谨小慎微，直接给申请正科级得了。

至于局里和组织部门批不批的，那就不是他能左右的了。反正这小子人面广，连市委书记、政法委书记这些都认识，估计也没人会难为他。

想想自己当初，四十岁才升正科级，还是将家里一个价值不菲的古董，送给了当时的卫生局长才成功的，五十二岁才勉强升成副处级。

你看这小子，一点儿情商也没有，从来不知道帮自己在领导跟前说好话。

有好几次，自己都暗示他，想跟着一起去看望领导，这小子就是听不懂。

要不是有上面的领导关照，这种低情商的人，即使不开除，也早就安排让去扫厕所了。

但是说到底，还是人家有本事。这有本事就是好，自己什么也不用管，领导都上赶着拉拢。

黄院长将医院里的几个其他早有资格的人，也一起提出级别调整，一起打了一份报告，很快就得到了卫生局的批复。