罗逸尘将吴心妍护在身后,目光冷冽地注视着来人。
来人正是竞争对手汤姆,他带着几个彪形大汉,来势汹汹。
“罗总,久仰大名啊,”汤姆皮笑肉不笑地说道,“没想到你们这么快就到了。”罗逸尘语气冰冷:“汤姆先生,我们之间的账,以后慢慢算。”
一行人匆匆赶往分公司。
刚踏进办公室,就听到一片嘈杂的英文夹杂着中文的争吵声。
大卫,分公司经理,满头大汗地试图解释着什么,但显然收效甚微。
吴心妍发现,员工们对总部的指令理解偏差很大,执行起来更是南辕北辙。
一个简单的宣传方案,竟然被理解成了完全相反的意思,海报上的宣传语也翻译得驴唇不对马嘴,令人啼笑皆非。
吴心妍深吸一口气,意识到文化差异带来的挑战比想象中还要严峻。
接下来的几天,吴心妍和罗逸尘马不停蹄地处理分公司的事务。
他们耐心地与员工沟通,解释总部的意图,并逐步调整管理方式,尽量尊重当地的文化习惯。
然而,一波未平,一波又起。
在与当地政府部门的接触中,一位名叫露西的官员指出,他们的业务计划与当地的政策法规存在冲突,需要进行修改。
露西一丝不苟地指出了问题所在,并明确表示,如果不修改,他们将无法获得必要的许可证。
这无疑是一个沉重的打击。
修改计划意味着他们需要重新评估市场,调整战略,这将耗费大量的时间和精力,甚至可能影响整个项目的进度。
夜幕降临,吴心妍和罗逸尘疲惫地回到酒店。
罗逸尘看着吴心妍略显憔悴的脸庞,心疼地将她拥入怀中。
“心妍,辛苦你了。”吴心妍轻轻摇了摇头,“没事,我们一定可以克服这些困难。”
突然,电话铃声打破了房间的宁静。
罗逸尘接起电话,脸色骤变。
“你说什么?!”他挂断电话,看向吴心妍,眼神中闪过一丝不安,“心妍,我们可能遇到了更大的麻烦……”他还没说完,房门突然被敲响,急促而有力。
敲门声越来越急促,罗逸尘打开门,只见大卫脸色苍白,语无伦次地说:“罗总,不好了,出大事了!”原来,汤姆开始在当地商业圈散布谣言,说吴心妍和罗逸尘的公司根本没有实力,只是来圈钱的,项目最终会烂尾,以此来打击他们的信誉。
不少原本有意合作的企业,听到风声后纷纷打起了退堂鼓。
吴心妍秀眉紧蹙,汤姆这一招够狠毒,直接攻击他们的软肋。
现在正是项目启动的关键时期,如果失去合作方的信任,一切努力都将付诸东流。
罗逸尘眸光深邃,冷静地分析着局势。
他知道,现在最重要的是稳住人心,同时找到反击的办法。
罗逸尘当机立断,决定兵分两路。
他安排大卫立刻联系公关团队,澄清事实,控制舆论走向。
同时,他联系了当地一位德高望重的商业顾问,邀请他来给分公司的员工做文化融合培训,希望能尽快弥合文化差异带来的隔阂,提高团队的执行力。