所以呢,姚瑞瑞对于这次提拔还是很高兴的,因为这意味着,已经把年纪差不多的,完全甩开了九成了。
体制内的提拔呢就是这么一个规律的,就是一步快步步快的。
反过来说呢,只要是一步踩不上,那么就是步步踩不上了。
就会不知道别人落后多少的。
那到时候其实是很痛苦的,因为干的是和别人一样的活,甚至是因为职务低的话呢,干的活儿呢都是比别人多不少的,
但是提拔的时候呢就是没有分了,因为谁让你是没有级别的呢,对吧?那要提拔的时候肯定是要看级别的啊。
你去和领导要求的时候,领导就把《干部任用条例》给你搬出来了,然后就指给你看说,你看看我们的任用条例,肯定是要优先有级别的。
然后你也不服了,说我干的活不比别人少,能力也不比别人差,那凭什么提拔的时候就不考虑我呢。
然后领导就会抛出一副非常轻蔑的态度,说如果你真的优秀的话,就不可能现在什么职务都没有了,你现在什么职务都没有,本身就很说明问题的,说明你没有别人优秀嘛。
领导这么说呢,就一下子刺痛了你的内心了,你就感觉之前加的那些班,做的那些事情,都是很不值得的。
心想为什么要做这么多工作呢,为什么要这么负责任呢,关键是为什么要相信领导的大饼呢。
眼前的这个家伙呢,之前都是一副和颜悦色的样子,一副看到你就像看到了一块宝玉的样子,一副很想栽培你的样子。
经常尊尊教诲提点,让你感觉呢你和别人是不一样的。
但是真的到了要提拔的时候,到了核心利益分配的时候,你去找他,人家就是这种态度了。其实说明心里面就根本没有你,之前只不过是把你当一头比较好使的畜生来使唤了,当然使唤的话呢也是需要一点胡萝卜的,然后呢就掉了一个胡萝卜在你面前,一般的有经验的牛马呢早就对这种虚无缥缈的东西脱敏了,但是你不一样啊,你是一个新人,对这些东西还是充满了热情,充满了幻想的。
结果最后呢确实发现竹篮打水一场空。
那你就感觉到,有一种深深的被欺骗感,走出这个办公室之后呢,你就会想着以后再也不相信所谓的大饼了,以后就混混日子就算了。
但是过段时间呢你的想法又变了。
因为你发现还有很多的一大片的同龄人,还是在默默的努力的。
还是很想提拔上去的。
那这个事情呢其实是,对你也有很大的刺激,因为你在这种环境里面,就不得不随大流去卷了,万一下次再提拔不上的话,你在同行子里面就算是比较差劲的了,就是会被人看不起的。
人活在这个社会上呢,很大程度上活的还是一张脸。
如果被别人看不起呢,那就是真的没脸了。
那你是一个真的内心里面对这些看的很淡的人,一个超脱了世俗评价的人,但是呢你也顶不住家里人的唠叨。