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第38章 人情（第1页）

等到了晚上七点二十，慕晚晴拖着疲惫的身子回到公司。在走进总裁办公室将自己的风衣挂在衣架后，便匆匆前往南见秋的办公室汇报工作。

等她汇报结束，南见秋点头道：“辛苦了，下周软件组开工后，你将小赵也带上。”

“人家不叫小赵，叫小周。他也懂软件吗？”慕晚晴纠正道。

南见秋站起身摇摇头道：“他不懂。”

“那为何带他，莫非是在他培养他？不过他的专长在活动策划、营销这一块。让他搞参与技术···”

南见秋道：“总之你带上他，算我拜托你，可以吗？慕总。”

慕晚晴暗暗奇怪：“对旁人往往冷眼相待，为何偏偏对小周这么用心？”

仔细一想，南见秋每次有事都是交代给小周去办。莫非这个周永成是周总的私生子？年龄也对不上啊？

南见秋走到慕晚晴身前一把揽住她的腰，将头靠在她耳旁道：“一天不见，甚是想念。”

慕晚晴想要拒绝，却挣脱不出来。

她打定主意，从明天开始一定要抽时间好好锻炼自己。最好是找到像在法国遇到的Nino那般厉害的教练，来提高自己的格斗水准。

南见秋轻轻搂着她，随后按动了一个按钮，一阵柔和的音乐缓缓响起。他把她的手放在自己腰上，带着她跳交际舞。

慕晚晴见他一会儿一个主意，甚是无语：“不是着急要出去吗？怎么还有这里有闲心情跳舞。”

“不差这一会儿。”南见秋道。

“今天我在天龙听到有关你的流言。他们说，当初你能发展的快，因为你傍上天龙这棵大树。”慕晚晴道。

南见秋没有回答。

“还说是你始乱终弃，差点让龙若澜自杀，所有的一切是你应得的。”

“他们有没有对你冷嘲热讽？”南见秋问道。

“反正我没听到。”慕晚晴回答道。其实，她一进入天龙集团，就发现众人的眼神不对劲。虽然大家没有明说，但对她的态度明显不善。

开会的时候，邓秘书做了开场白：大家是合作伙伴。有分歧时不能牵扯到人身攻击做了重点强调。如果不是这样，或许现场中的天龙人员就会跳出来指责慕晚晴。

“那就好。帝云的日子不会好过，你得做好准备。”南见秋问道。

“这算是对属下的关心吗？”慕晚晴笑道。

南见秋见她笑靥如花，心头一动，嘴上却道：“想得美，这是为了公司。”

“如果是为了公司，还请秋总采纳良言。我看过了，过去几年，你一直以能力为核心进行招聘，核心岗位采用的是亲信以及责任制来进行约束其不法行为。但是，这不是长久之计。”慕晚晴道。

“你想说什么？”

“还是要德才兼备。首先要做的是注意您自己的行为，否则旁人未必对你服气。”说到这里，慕晚晴心中一阵感慨：虽然南见秋臭名远扬，但想进帝云的人依旧络绎不绝。可见薪资高低成了人才流向的主要因素。

而南见秋的逻辑她也很清楚：以能力作为核心来招聘，那么招进来的人在短时间内就容易产生价值，进而提升公司的利润。再从这种利润中提取出一部分用于薪酬，形成良性循环。

逻辑是这个逻辑，但要真正实行起来却也不是容易的事，偏偏南见秋有这个本事。这样的做法在短时间或者创业期有效果，但从长时间来说，必须加强对人文关怀，注重对人本身德行的选择以及培养。

慕晚晴很清楚，这就是她与南见秋的分歧。

南见秋道：“总之，我最终要的是一个结果。利润是个基本条件，你所谓的人文关怀要在这个基础上去搞。这是创业者与守业者的区别。”

见南见秋一本正经地这样看着自己，慕晚晴道：“你这么说我很高兴。”

南见秋握着她的手越来越紧，跟她转了一圈又一圈，最后深情款款地望着她：“不过你的舞蹈水平也就马马虎虎，再练一百年也不行。”说着，将她放了开来。

“要跳舞，你该去找龙总。你们两若成了，帝云与天龙将成为国内顶级的公司，甚至世界顶级的公司。”慕晚晴很认真地说道。

南见秋道：“如果帝云和天龙合并，究竟是天龙主导还是帝云主导呢？”

“天龙的实力远远超过帝云，多半是天龙为主体。”慕晚晴道。

“做好天龙在某个赛道上与我们的全面开战的准备，而非考虑他们的合并。帝云的成立，有龙若澜一份功劳，但那是双方决裂前的帝云。如今的帝云，已经完全去天龙化了。与他们可以合作，但必须保持独立的主体。”南见秋郑重其事道。

慕晚晴这才意识到：说到底，南见秋想掌握自己的命运，而非将命运交托在别人手里。而她自己又何尝不想。

南见秋从身后拿出一套衣服，递给慕晚晴道：“换下衣服，该出发了。”