“刘医生,下班啦。”正准备回去更衣室换掉衣服准备下班的刘宇突然看到有人和自己招呼,连忙回复。
“是啊,陈医生,你现在还没下班吗?”
刘宇是星海医院的一个急诊科医生,在许新还没来之前就已经加入到星海医院,算是见证了这几年许新接手之后的改变。
最开始他刚进入星海医院的时候,医院的资金链还没有断裂,他们的收入也没有发生多大的改变,他感觉其实这样的生活也还不错。
但是突然有一天,医院的资金链断裂了,他们也从原来别人羡慕的高薪陷入了随时都有可能被裁员的境地。
就这样,一直过了快一年多,然后,突然,医院被人收购了,还是一个刚毕业的医学生,一切都感觉那么地不可思议。
所有人内心都有一些不安,但是这份不安并没有持续多久,因为,新院长直接就开始了大刀阔斧的改革。
新上任的第一天,医院的副院长就被带走了,大家这个时候突然意识到,新上任的院长并没有我们想象的那样没有能力。
至少连原院长都没能扳动的人,他才第一天就做到了。
而且除此以外,他还对医院提出了很多改革的措施,原本的星海医院是国内高端医疗的天花板,那是普通人无法企及的存在。
在这里,除了有高端的医疗技术,还有高端的服务,但是比这更厉害的就是那份高额的账单。
尽管在这家医院几年了,但每次开检查单的时候,看到那上面的金额他都无法适应。
不过这个在新院长来了以后彻底得到了改变。
他将整个医院绝大部分区域全部改成了普通医疗,让更多的普通人也能享受到星海的医疗技术。
至今,他还记得许新说过的那句话,他希望金钱不会成为普通患者无法获得优秀医疗资源的鸿沟。
于是他也这么做了,但是医院里面很多医护都非常担心,因为这意味着患者地大量增加从而导致工作量的超负荷。
但实践证明他们又是瞎担心,因为他们考虑到的问题,新院长也考虑到了。
于是他给大家都加了薪,虽然涨幅不大,但是他们原本的基数就很大,所以算下来其实也不少了。
这其实只能算小头,房子才是大头,对于他来说,他可以拿到一个非常好的三房两厅两卫。
这个比他的商品房还要好上不少,而且就在医院基地里面,上下班也不用起那么早了。
孩子可以在医院的小区学校里面就读,虽然是新学校,但是师资却很好,很多外面的人想进也都进不来。
还有保险、绩效这些,算下来就很多了。
不仅他们这些有经验的医生,就连实习生和规培生也都安排的很到位,可以说是解决了他们的后顾之忧,让他们能够安心地工作。
再说回最初的工作量,也并没有我们预想的那样,他又招聘了很多的医生,还限制了就诊数量。
完全是按照我们医护的工作量来确定的,非常合理,连加班都并不存在,这个是他们之前都无法达到的,但他确确实实做到了。