“当然了,这么做也容易引发机构臃肿,责任不清,互相扯皮的问题,这个问题需要警惕,但不要怕,这是很多大公司都无法豁免的问题,说到底,其实就是一个中庸之道,不要走极端,至于如何取平衡点,这就得看个人考量了。”
常东很少说教,因为他知道,谁都不喜欢被说教,包括他。
实际上,大道理也人人都懂,只是很少有人能严苛执行罢了。
这次说教,也是为了倪语好。
他感觉倪语有点钻牛角尖了,或者说可能是女生办事先天不如男人大气,有点斤斤计较了。
当然了,说难听点,这也能说是男人比较马虎,更擅长抓大局,弃小节。
“嗯,我知道了。”话从常东口中说出,倪语还是相当重视的点了点头。
“公司期权池是多少?”
“20%”
“不少了啊?”
常东略一思考道:“线下店铺员工享受期权吗?”
“当然了。”
“取消线下店铺的期权配给,让他们待遇跟个人当值的店铺业绩挂钩。”
“已经挂钩了。”
“提成比例是多少?”
“2%——5%。”
“再上调一点,根据工龄和个人业绩,这块有很多优秀公司能参考,你自己琢磨,公司期权主要放给总部员工。”
常东三言两语捋清了大方向。
他虽然不参与一线管理,但没吃过猪肉还没见过猪跑?
名下那么多公司,很多管理制度都得需要他的审批才能通过执行,因此常东再没经验,眼力也锻炼了出来。
“嗯!我听你的。”倪语重重点了点头。
经过常东的点拨,虽然没有令她茅塞顿开,立即走出牛角尖,但常东的建议,她还是相当重视的,想明白,不过是迟早的事情。
“对了,你这次来是专门看我的吗?”
倪语转移了话题,补了淡妆的俏脸上,洋溢着别样的异彩。
“对啊!”
常东说着,从口袋里掏出一枚精致的首饰盒。
倪语瞪大眼睛,下意识捂住了嘴巴。
常东笑着打开首饰盒,露出一条精致红宝石镶钻项链!