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第176章 为科研工作者办一件大好事求全订（第1页）

一直以来，住房问题都是龙国的一个大难题。

因为，现在是分配制住房体制嘛！

房子是各单位自己建，然后按照资历什么的分给职工。

单位的力量毕竟是有限的，这就造成了，盖房跟不上职工的需求。

很多单位为了解决本单位的住房问题，只能是把户型都设计成了几十平的小户型。

有的人口比较多的人家，甚至十几口子住在三四十平的房子里，苦不堪言。

盘古公司建立之后，也面临着职工的住房问题。

王浩然的解决办法很简单，那就是：集资建房！

建成的房子，分配给参与集资的职工，按照每平米造价的成本价收取费用，虽然产权不属于个人，但是，可以拥有永久的居住权。

盘古公司因为是第一批自主建立薪酬体系的企业，职工收入较高，所以，让大家集资建房，所有的人参与还是很踊跃的。

集资建房，那么，企业就减轻了负担和成本，同时呢，还解决了职工的住房难题，增加了职工的忠诚度，可谓是一举多得。

当然，大多数职工可能一下子拿不出那么多的集资建房款，那也没事儿，只要跟公司签个协议，每个月从工资里扣取分期付款就好了，当然，分期付款的话，需要负担一定的利息。

靠着这一招，过去的一年里，盘古公司只是在京城就建了超过一百万平米的住房，几乎所有的盘古公司的职工都搬进了宽敞明亮的新房子里去。

盘古公司的家属院建的是现代化的单元楼，一梯两户，最高六层，顶楼还是复式楼还送楼顶露台。

这么大规模的家属院，建成之后就轰动了整个京城。

甚至京城各单位都过去参观考察，想要借鉴先进的经验。

就连设计师都被惊动了。

他老人家也兴致勃勃地过去考察了一下，对王浩然说：“浩然同志啊！你这一招厉害啊！”

“既降低了企业建房的负担，又解决了住房问题。”

“值得推广！”

“不过，你们能集得起资，是因为你们工资高哇！我看其他企业单位就不一定能够搞得起来了。”

王浩然微笑着说道：“那就给职工加工资嘛！”

“国家企事业行政单位应该带个头，把薪酬体系涨一涨，这样也有利于扩大内需，培养咱们国内的消费市场。”

“有时候，消费也是一种生产力呀。”

领导眼睛一亮，点头说道：“好一个消费也是生产力！你说得没错！”

“消费提升，然后才能扩大生产，才能促进企业效益！”

……

王浩然一家是在腊月29这一天搬进的新居。

他要的房子是一个160平米的大户型。

这房子有5个卧室，有宽敞的客厅和专门的餐厅，厨房的面积也挺大的，还有两个卫生间，以及宽大的阳台。

这也是家属院最大的户型了。

现在建房的成本是一平米40多块。

盘古科技的家属院按照一平米最多60块收取集资款，不好的楼层按56块一平米收费。

王浩然这个房子在企业高管楼的二楼，自然算是好楼层。

所以，他这个是60块每平米。

160平米需要支付9600元的巨款。