对于陈元庆来讲,相比起留下人才,花点钱什么的,根本就算不得什么。
想要留住人才,那么工资条件、福利待遇、工作环境、工作氛围、住宿、医疗、饮食、教育以及精神文化生活等都得要搞好。
为什么后世的时候好多人怀念大国企,而现在这些国营厂的工人很少辞职的,真的就单纯因为铁饭碗?
陈元庆觉得不是。
更多的是因为是企业将什么都给员工解决了。
现在的国营企业,那就是一个小社会,什么都能够提供。
有宿舍楼。
有自己的厂医院、厂幼儿园、厂小学、厂中学、电影院等。
职工只需要安心上班,其他的根本就不用考虑。
这样好的待遇,换我也不辞职。
大家也都不是傻子!
自己就普通人一个,也没有什么大志向,不求发大财,就想要把自家日子过好。
那么去各种折腾做什么?
折腾了一番之后,说不定还把日子越折腾越坏!
这样的事情,也并不是没有。
“研发中心的效果图我看了下,不错。你明天上午的时候约个时间,我们到渝州建筑大学那边详细的听一下设计方案。”
陈元庆现在桌上,只有平面效果图。
像是施工图这类,也没有必要给陈元庆看。
陈元庆也看不懂。
现在能够看得懂施工图的建筑工,那都是属于本事,一般人还真的不行。
知识在这个时候并没有如同白菜一般普及,在互联网上一搜,就能够找到。
而现在想要学知识,都找不到门路。
好不容易拜了个师傅吧,那端茶倒水,伏低做小那是必须的。
曹建华:“那我约在九点?”
陈元庆:“可以。”
曹建华见陈元庆没有其他事情吩咐,就回办公室去打电话给渝州建筑大学那边。
现在北辰工业这边,这每个办公室里面,都是给安装了电话,方便进行联系。
连车间里面,也是安装得有。
当然了,车间里面的电话,是内部电话。
下午的时候,陈元庆接到了张鹏的电话,说晚上他到陈元庆这一起喝酒。
好好的跑过来一起喝酒?
必然是有事。
张鹏带了下酒菜过来,陈元庆又是在小区外面的小饭店里面叫了两个炒菜。
最为重要的是米饭!
陈元庆平日里,在家里面最多也就只是下个面条什么的。