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第63章 人事调动（第2页）

“现在在工作上，这种情况很常见，你不能就这么断章取义啊。”

沈叶初却越听越生气，“我不是在断章取义。我了解你，你一直都想要努力工作出头，我也支持你。”

“但是，我们公司不能容忍员工和客户有这种私下联系。这不仅会影响你的工作，还会影响公司的形象。”

“我希望你能给我一个明确的答复，你到底有没有和客户私下联系过？”

白楠楠虽然是自导自演，但沈叶初的质问和不相信还是让她感到一阵无力。

其实她知道沈叶初是个怎么样的人，一旦他认定了一件事，就很难改变他的想法。

她含着泪水再次向沈叶初解释清楚：“叶初，我真的没有和客户私下联系过。”

“这条消息，可能是客户在合作结束后，一时兴起发的。我并没有回复他，也没有和他有过任何其他的私下交流。你可以看别的聊天记录，我知道分寸。”

沈叶初其实也不相信白楠楠会做这种事，她的工作能力有目共睹，

可也正是因为这样，她的组长才在一大早就来找白楠楠的茬儿。

沈叶初叹了口气，眼神终于缓和下来，“我知道你想为公司出力，但是为人处事，为人永远排在前面。”

“今天的谣传我可以帮你压住，但你要相信，过刚易折。”

白楠楠眼见目的达到，连忙示弱，“我知道了，这次是我不好，没有处理好和同事的关系，才被他们传出这样不好的消息。”

“恩。”沈叶初有些头疼的按了按太阳穴，“你先出去吧。”

白楠楠乖巧的关上门，转身后脸上的委屈表情顿时不见。

她擦干净泪水，回到工位上，甚至还有空对诬陷自己散播谣言的组长投去一个友善的笑容。

沈叶初却非常难以抉择，他知道白楠楠的创意和执行力能为他的公司带来不少好处。

甚至她加入以后，许多难以谈下的项目都变得更加轻松。

但是，白楠楠在为人处事上的不足，一直是沈叶初心中的隐忧。

她性格软弱，和同事间起了纷争从来不会辩解。

而她的竞争意识，有时会让人觉得过于强烈。这些性格上的矛盾，在日常工作中逐渐积累，今天终于爆发了。

沈叶初思索许久，还是按下了人事的内线。

“沈总，您确定吗？”

沈叶初摘下眼镜捏了捏鼻梁，声音听起来格外疲惫，“恩，你下人事通知吧。”

“可是。。。。。。可是项目组那边对白楠楠的风评一向很好。”

“我知道。”沈叶初没有辩解，对公司来说，他好像是开除了一个得力的员工，公司损失了一员猛将。

但是他自己清楚，他的打算并不是这样。

白楠楠虽然不在公司了，但是她还在他身边。

如果公司有难以拿下的项目，他仍然可以调动白楠楠去帮他完成，大不了多安抚她一下，或者多给她一些钱而已。