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第151章 给员工一个家（第1页）

听到陈元庆的解释之后，项娜不由的大大松了口气。

在北辰工业，项娜没有半点的股份，但她真的将公司当“家”，是她的事业。

事业自然就要好生的经营。

项娜还真的担心陈元庆为了提升福利待遇，各种乱花钱。

陈元庆拍了拍项娜的肩膀：“放心，今天的一切投入，都是投向了未来，怎么都不会亏的。”

项娜理解的，是陈元庆把员工当做未来。

“学校和医院，不要建在厂子附近，建得稍稍的远上一点。主要是得要离城区近。在城郊拿上两块地，面积大上些。”

过上些年，现在没人要的郊区将会变成城中心，价值也会翻倍的涨。

公民财富的增长主要体现在房子上面！

项娜：“这样子，看病和上学，是不是不太方便？”

陈元庆：“上学的话，以后可以开通专门的校车。或者说，在学校和医院附近修建小区。”

陈元庆捏着下班，说句实话，他现在总是感觉，住宿楼和上班的地离得太近了。

这很容易就让人有一种自己就只是在很小区域内打转转的感觉。

最为重要的一点，是没有下班回家的感觉。

或者说，下班和回家分不清！

怎么转，都感觉没有转出厂……

上班和下班，显得就没有区别。

平时下班累又不想出去玩，长时间就待在一个地方……

真的有一种在坐牢的感觉！

只不过这种坐牢是画地为牢。

上班的地和住的地有一段距离，走路二十来分钟，骑车坐车几分钟，就显得特别的合适。

这段距离就将工作和生活进行了分割，不再是给交织在一起。

更为重要的一点，是能够给到职工一个真正家的感觉！

家是补给站！

心理上的疲惫，家是最好的治愈方式。

当然了，这个家是得要幸福的。

不幸福的家庭，只会是让人更累，让人去逃避。

陈元庆：“这个事情，我们接下来好好的讨论上一下。”

给员工一个家！