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“你跟林老师是?怎么回事啊?怎么……抱在一起了?”
“要是?林总知道?,肯定会发火的?。”
汤倩听到“林总”二字,皮笑肉不笑地动了下嘴角,满脸平静地跟助理讲:“我在剧组的?事儿你是?不是?都跟他说了?”
小c啊了声,满脸写着慌乱。
她确实?有跟林之珩交代汤倩在剧组的?生?活,但?是?……
汤倩也没?想追究责任,她勉强笑了下,嘱咐助理:“今天的?事儿不要跟他讲,不然他会生?气的?。”
“当然,你要讲也行。就说是?我主动抱了林越舟。”
第65章
集团的很多?管理模式都很老旧,改革不是一朝一夕的事儿,林之珩面临的挑战很大。
管理层的年?纪普遍偏大,眼?光还停留在以前,但是现在社?会高度发展,管理层大多?数人的思想已经跟不上时代了。
林之珩想要给集团添加点新鲜血液,必然要在集团掀起腥风血雨,他步伐迈得很大,连续换了几?个重要岗位的领导,已经惹得上层议论纷纷。
好几?个集团老人都去老太太跟前抱怨林之珩做事太狠辣,这?些人都是跟过老爷子的忠臣,老太太很念旧,也有点不满意林之珩的做派。
林之珩回上海这?两个月不是走?在被老太太批斗的路上,就是在跟各位股东周旋。
集团内斗、分裂得他头疼,他的目标是在两年?内完成集团从上到下的改革,然后将投资目标转向高科技、新兴发展产业,而不是固守成规,抱着那些夕阳产业。
林氏集团自民国起就涉足金融业、工业、出口贸易、房地产,如今全面开花的同时,还涉及了其他高新产业,但是集团管理模式太老旧,林之珩接手集团的第一件事就是想要改革内部。
奈何集团过于庞大,涉及产业众多?,各方势力复杂,他很难轻易涉足。
好不容易找到突破口,林之珩快准狠地下手,虽然占据了先机,但是那群老狐狸也不是吃素的。
光换一个市场部的总监,林之珩就费了好大劲儿。
要不是徐驰提醒,林之珩都快忘了他曾答应过徐女?士,带她朋友的女?儿李欣然去参加一个生日?晚宴。
下午六点,林之珩今天没?加班,而是放下手头一堆事,起身?走?出集团,坐上车去李欣然入住的酒店接她参加晚宴。
徐驰亲自开车,林之珩最?近天天加班,每天睡眠不足三小时,徐驰都担心林之珩身?体出状况,特意给他安排了体检,他也没?去。
林之珩坐在后排,趁着这?段间隙闭着眼?睛补觉。