456小说网

第五章 解困渡厄字诀（第7页）

冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？

能力再强、际遇再佳的人也不可能是一辈子一帆风顺的。如果你是为人作嫁衣，便有坐冷板凳，不受到重用的可能。为什么会坐冷板凳呢?

有很多种原因。

（1）本身能力不佳

在工作中只能做一些无关紧要的事，但也还没有到必须开除的地步。

（2）曾犯过重大错误

在社会上做事不比在学校当学生，在社会上做事一旦犯了错误，便会让你的上司和你的老板对你失去信心。因为他不可能再次拿他的资本或职位来冒险，所以只好暂时把你“冰冻”起来。

（3）老板或上司有意的考验

人要做大事，不但要有面对挑战的勇气，面对繁杂琐事的耐心，还要有身处孤寂的韧性。有时要培养一个人，除了让他做事之外，也要让他无事可做，一方面观察，一方面训练。

（4）人事斗争的影响

只要有人的地方就有斗争，就算是私人企业，老板也会受到员工斗争的影响。如果你不善斗争，那么就很有可能莫名其妙地失去原有的优势，坐起冷板凳来。

（5）大环境有了变化

人说“时势造英雄”，很多人的崛起是由环境所造成的，因为他的个人条件适合当时的环境。可是当时过境迁，英雄便无用武之地，这时候你只好坐冷板凳了。

（6）上司的个人好恶

这没什么道理好说，反正上司或老板突然不喜欢你了，于是你只好坐冷板凳了。

（7）你冒犯了上司或老板

宽宏大量的人对你的冒犯无所谓，但人是感情动物，你在言语或行为上的冒犯如果惹恼了上司，你便有坐冷板凳的可能。

（8）威胁到老板或上司

你能力如果太强，又不懂得收敛，让你的上司或老板失去安全感，那么你便会受到“冷冻”。老板怕你夺走商机去创业，上司怕你夺了他的位置，冷板凳不给你坐给谁坐？

坐冷板凳的原因还有很多，无法一一列举，而人一旦坐上冷板凳，一般都无法去仔细思考原因何在，只知道成天抱怨。其实，与其在冷板凳上自怨自艾或疑神疑鬼，还不如调整自己的心态，好好地把冷板凳坐热。这时候，你需要做的就是：

（1）强化自己的能力

在不受重用的时候，正是你广泛收集、吸收各种情报，学习其他知识的最好时机。能力强化了，当时运一来，便可跃得更高，表现得更卓越！而在这段坐冷板凳的时间内，别人也正好在观察你。如果你自暴自弃，那么恐怕要永远坐冷板凳了，而且一旦出现对你不好的评价，恐怕就无翻身的机会了。

（2）以谦卑来建立良好的人际关系

人都有打落水狗的劣根性，你坐冷板凳，别人巴不得你永远不要站起来。所以要谦卑，广结善缘。不要提当年勇，因为所有的一切都已成为历史，对你现在是没有任何帮助的，而且“当年勇”也会使你坠入“怀才不遇”的情境中，自己徒增苦闷而已！

（3）更加敬业，一刻也不疏忽

虽然你做的是小事，但也要一丝不苟地做给别人看！别忘了，很多人正冷眼旁观，打你的分数呢！

（4）忍耐

忍闲气，忍嘲弄，忍寂寞，忍不甘，忍沮丧。忍黎明前的黑暗，忍虎落平阳被犬欺，忍一切的一切，忍给自己看，也忍给别人看。

能有以上的作为，相信你一定会把冷板凳坐热。不管你坐冷板凳的真正原因是什么，这都是训练自己耐性、磨炼自己心志的机会。冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？此外，人都好锦上添花，当你把冷板凳坐热，你自然会得到很多赞美和掌声，成为人人敬佩的勇者；如果坐不住冷板凳。那么你就会被人看轻——除非你换工作！

2。心宁智生，智生事成

宁静的心能让人更加聪慧和敏锐，而冷静之中的决定往往

是摆脱困境的最佳方案。

智慧不会随意诞生，事情不会随时成功，因为在它们的实践者身上你可以找到答案——心宁智生，智生事成。

作为一个企业家或者职业经理人，天天都要遇到许许多多的问题，当总是剪不断理还乱时，如何是好？记住下面这个故事及其哲理，对任何人走好经理路都有好处。

某年某月的某日，一家企业的管理者坐在某餐厅的角落里独自喝闷酒。一位热心人走上前去问道：“您一定有什么难解的问题，不妨说出来，让我给您帮帮忙吧?”

企业家看了他一眼，冷冷地说：“我的问题太多了，没有人能帮我的忙。”

这位热心人立刻掏出名片，要企业家明天到他的办公室去一趟。

第二天，企业家依约前往，这位热心人说：“走，我带你去一个地方。”企业家不知道他葫芦里卖的是什么药。热心人用车子把企业家带到荒郊野地，二人下了车，热心人指着前面的坟场对企业家说：“你看看吧，只有躺在这里的人才统统是没有问题的。”

企业家恍然大悟。记住了这样一句话：只要有问题，就有存活的希望。只要敢于正视问题，解决问题，就可以前进。

建议被成堆问题困扰的企业管理人，不要将种种苦恼压在心里。走出去找个好友，去向他倾诉，或在父母家人面前求得开导或指引。有时某些问题可以随着时间的流逝而自动消失，有时可以靠个人的智慧和定力去把它化解。当长期的苦闷困惑无法化解时，找个清静地静思几天，以求得心的平静，一切问题也许就有办法解决了。清静环境能给人以心的宁静。