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第164章 龙腾华夏大面试(第2页)

说着,叶淑颖这长长叹了口气。

“这件事其实是我们新公司的经验不足了,其实在之前吴董确实联系过不少的实力派老戏骨,邀请他们来公司。”

“但这些已经成名的老演员基本都有合约在身,那些没合约的也都想做闲云野鹤……有的确实也有意向加入公司,但公司就要为其负担违约费,你知道我们是国企,这种事情是不太好做的。”

“这么来来回回,导致已经一个月了,公司还只是您一个艺人。”

“一个公司肯定不能指望您一个人养活的,所以吴董也有些急了,就决定要直接开启面试招人。”

叶淑颖这么一解释,林东就全明白了。

确实。

艺人和公司的关系本来就是双向奔赴。

龙腾华夏的地位确实够高,毕竟创立的目的就是为了弘扬龙国传统文化,是带着使命感的。

所以一般的纯流量艺人,还有那种在圈子里混日子的艺人,龙腾华夏肯定是不要的。

龙腾华夏需要的就两种人,要不就是德艺双馨的老戏骨,要不就是有演技有品德的年轻派实力演员。

但话又说回来了,这种艺人大概率早就名花有主了。

有实力,又有资历的演员,怎么可能现在还没找公司?

即便有人有意向,因为卡着合约,等于说违约金就要龙腾华夏来承担。

如果龙腾华夏是个民企的话,那其实都还好说,多花个几千万买一个好的艺人,其实也合得来。

但偏偏龙腾华夏是国企,这种支付高额违约金的事情很容易被上面认定为是套用国家财产……

因为违约金完全是由公司裁定的。

本来一个艺人违约金该1000万,非要5000万,这种事情在圈子里也不少见。

深陷泥沼的话,说也说不清的。

所以就导致现在公司真的没有别的艺人了。

国企也好,民企也罢,不管怎么样都是要赚钱吃饭的。

这才不得已要开面试招人。

而这个决定其实也基本点明了现在吴传勇的方针,那就是要自己培养年轻艺人。

“我明白了。”林东点了点头。

“那淑颖姐,这次来公司面试的艺人多吗?”

“别提了,林总监。”叶淑颖有些无奈地揉了揉太阳穴。“公司是2月25号发布的招聘声明,然后到昨天为止就有2000多个人投了简历。”

“多少?两千人?”林东也是一脸懵。“公司的知名度有这么高吗?”

“哈哈,公司现在的知名度确实很高,这也都是拜您所赐。”

“然后我进行了初步的筛选,选的要不就是影视学院的优秀学生,要不就是已经有还不错的拍摄经验的比较成熟艺人,标准已经比较高了。”

“最后筛选出了总共200多人。”

叶淑颖打了个哈欠,笑了起来。

“叶总监,嘿嘿,这两天我们有的忙活了……”

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