“这是什么公司啊?不就是设计个手机方案吗?至于吗?”
“或许人家觉得他的手机方案有别于其他公司呢?”
“就算它是独一无二的,保密协议我签还不行吗?可是竞业协议是什么鬼?”
“竞业协议的大致意思就是,一旦你签了,离职后就不允许从事相同的工作。”
“这不是扯淡吗?我他么只会这些技术,不干这行我回家种地吗?”
“嘿,种地可还行,搬砖也不错。”
“这是霸王条款,不签,坚决不签!”
“对,不签!”
“不签!”
员工们的情绪很高,在友高通讯,他们既不用签保密协议,也不用签竞业协议。可以说想来就来想走就走,不过即使这样,也很少人离开。
很多员工高举着两份协议大喊‘不签’,也还有不少人坐在原地不动,静观其变。
唯独有十几个脾气暴躁的人,将手中的两份协议全部撕碎,口中不断发出咒骂,叫嚣道:“此处不留爷自有留爷处!”
何俊让一众保安维持着秩序,既不让人冲击台上,也不让人提前离场。
十分钟后,何俊通过监控看众人的情绪发泄得差不多了,这才出场。
他料到员工会有这种反应,所以才让权天宇先上,让他先去排雷。
“都安静一下。”何俊手握话筒,语气不轻不重说了一句。
“让你们签两份协议,并不是为了限制你们的自由。而是为了提醒你们,接下来你们要做的工作到底有多重要,已经到了必须签订保密协议和竞业协议的地步!
你们都是这方面的人才,我相信你们离开这里后,也必定能找到其他的工作。所以呢,我先不跟你们讲梦想,咱们就直接来点实际的。
愿意签合同的,薪资待遇在原基础上提升5成,你原先1万底薪,那我就给你1。5万。不愿意签的也好办,现在就可以过来登记,然后就可以离开了,包车费!”
何俊短短几句话就将矛盾完全化解,之前‘不签’喊得越大声的人,越是快速的到右边排队,左边则是离职登记。
王超很尴尬,他刚刚可是带头将两份协议撕了,可他想留下来,工资涨5成的诱惑太香了。
“你好,请再给我一份竞业协议和保密协议。”王超向一个工作人员讨要。
“不好意思,我们没有备用协议文件。”
“怎么会没有呢?你再去拿一份就行了。”另一个跟王超一起撕文件的人也急了。
“顺便说一句,刚刚我看见有人撕毁合同,我这里没有备份,撕掉就等同于自动弃权,你们已经被辞退了。”
何俊无情的声音如同一把重锤在王超等人心中响起,这么好的机会,居然就错过了。
和王超同样想法的还有15人,他们现在也后悔了。不过后悔没用,何俊已经决定将他们辞退,这些人留着只是祸害。
不服从公司管理,再有价值的人才也不能要,更何况,他们也只是一般的科研人员而已。