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第169章 升级水泥厂职工小学（第2页）

夏羽笑了笑：“其实，不一定非得让步，我有更好的办法。”

廖华坚立马来了兴趣：“什么办法？快说来听听。”

“其实很简单，只要您宣布将水泥厂职工小学，打造成重点小学，就可以解决。”

“这么简单？”

廖华坚不可置信地瞪大眼睛。

这要求不是太难，而是太简单。

基本上，就是一句话的事情。

对于廖华坚而言，开个红头文件，有什么难度？

夏羽点点头：

“1980年，全国出生人口有1776万，现在这些小孩，都到了上学的年龄。”

“现在，学校越来越紧缺，优质教育资源也越来越少。

水泥厂职工小学之所以开不下去，不是没有生源，而是没有好的老师。”

“现在水泥厂职工，最闹心的是两件事。

一是开工的问题，想开工怕被胡能卫打压。

二是子女教育的问题，想上好学校，又没这个能力。”

“咱们天阳市，本来就重视教育。

所有家长的共识都是‘再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育’。

只要小学教育质量好，哪怕胡能卫再打压，他们还是愿意来开工。”

“回来开工有钱，还有子女上学的名额，胡能卫想压，也压不住！”

廖华坚拍手称妙。

“太好了，堵不如疏，这办法确实是好。

但还有一个问题，水泥厂这里，位置是偏了一点，恐怕没有老师愿意来。”

夏羽胸有成竹，他最不怕的就是没人来。

“没关系，现在天阳市小学老师的平均工资是50元，我直接补贴到100元，额外提供奖金、津贴、住宿。”

廖华坚一愣，尴尬地笑了笑。

“忘了，你夏半仙有‘钞能力’！

这条件还真诱人，我都想来教书。”

他当然是开玩笑，但夏羽这做法，并不是没有依据。

在这个年代，一些大型国有企业，如钢铁厂、煤矿等会自已开办学校，以解决本企业职工子女的教育问题。

这些企业学校的教师工资通常由公家承担，有固定的编制，企业也会给出给予一定的补贴或福利。