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第490章 认真做好迎接准备（第3页）

李主任幸福地抓着自已的头顶的头发，既高兴又有点羞涩。

我接着说：“既然这么多重要领导出席，那么就通知各单位的党政一把手，以及分管宣传的副职都参加。

其次，通知莫林山医养中心做好准备。”

李主任受了鼓励，建议道：“也要通知林场吧。”

我点点头：“我打电话，要黎场长请假回来。

其次，领导们来了，住宿伙食的安排，请陈秀敏召集相关人员提前商量一个方案，明天交我。

时间只有三天了，请大家迅速行动起来，我管外面一摊子事，秀敏同志管内部一摊子事。

各位副职听从秀敏同志安排。

现在散会。”

我下楼，回到办公室，陈秀敏跟了进来。

两人坐下，她说：“想不到你搞出这么大的动静了。”

我笑道：“主要是领导关心。

特别任书记关心我们。”

她点点头，向我汇报接待方面的一些事情。

我笑道：“你安排都很周到，但人家来了是开班讲课。

送个小红包，以讲课费的形式入账。”

她也听懂了，是要送个红包给魏副厅长，便说：“这个你定。”

我说：“姐姐，你也要提出建议吧。”

凡是我要批评她时，就喊一句姐姐。

这样，批评起来就不会生硬。

她说：“好好好。”

我说：“你以后也一样，下面的人向你汇报工作，你要先问人家的想法。”

当然，有些话我没有说出来——问别人的想法，就就可以看出这个人的办事水平和能力。

凡事你布置，对方不提建议的。

一是胆子小，二是没主见，三是应付工作。

陈秀敏走后，张岳松进来了，他建议道：

“李主任只安排我发通知，报社和电视台要通知一下吧。”

我没有点头。

也没摇头，更没有要他喊李主任进来，只说：“帮我加点开水。”

这也是一种领导艺术。

你表扬他，等于批评李主任办事不周到。

所以，你不要回答。

你不回答，张岳松有种挫败感，觉得自已越级建议不妥。

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