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第102章 考核测验（第1页）

俗话说跟着蜜蜂找花朵，跟着千万赚百万。

在这个世界上，结交强者并与强者为伴，是人的天性。

强弱搭配，可以确保一个小组中会有一个核心，其他人也都愿意跟随。

相反把一堆A成绩的全都放在一个小组，往往达不到想要的预期效果，反而会拖后腿。

因为每个人都有自己的想法，每个人也都足够的优秀。

这样无法产生差距，那就不能造就差异化来产生更优异的领导者。

我所有的成绩全都是C及格，那么我匹配到的一定是A级的队员。

对于这些刚刚加入灰鸽子的人来说，他们并不知道。

每个人都在拼尽全力触摸自己的极限，尽可能的展示自己的能力。

在完成合格达标之后，一定要朝着A级再努力一把。

大灰熊根据评级决定每个人的待遇，决定选出小组长。

只不过不会明确告诉我们，选出来的小组长，是要带成绩更差一些的队员，组成一个行动小组。

体能测试完之后是枪械射击，其中包括固定靶和移动靶，然后是近程突破和远程定点清除。

射击打靶的成绩，也会区分决定以后每个人在小组当中所处的位置。

发挥每个人应有的优势，让小组成员结构更加的合理。

这都是需要测验成绩来辅助的，而不是抽签或者是临时决定的。

固定靶就是每个人六颗子弹，在距离二十五米的地方打固定标靶，以打出的环数作为评分标准。

轮到我的时候，六颗子弹没有一张在靶纸上。

对于没有经过训练的人来说，开枪射击目标绝对不是一件容易的事情。

枪的后坐力和弹道的偏差，而且准星要靠自己来寻找。

固定靶之后是移动靶，就是所有的靶纸从眼前飘过。

大约有两米的横向移动距离，速度并不快，射击移动中的靶子。

这一次我有两颗子弹上靶，在固定靶没有打中的情况下，现在更像是蒙的。

不知道白头鹰在看到我的成绩之后，会作何感想。

但我相信他一定能了解，我为什么要提前让他帮忙作弊，给我准备一张靶纸计算分数。

就算不及格也不能成绩太难看，更不能成绩垫底。

移动靶之后，接下来所有人轮流测试近程突破。

在最短的时间内，通过一间提前设置好的障碍房间。

在房间中有固定靶，有移动靶，还有灵活靶。

灵活靶是随时出现，出现后只停留两秒钟，然后迅速消失。