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第22章 罗总（第2页）

按职级大小算的话，因该能差不多是个经理。

一个身穿黑色包臀裙，上身紧身的套装，头发盘起，还踩着细高跟的秘书朝她走了过来。

“是人事部的王茉吗。”

“是。”

王茉干脆地回道。

“请跟我来这边，您准备好展讲的东西了吗。”

秘书官方式的询问。

王茉把手里的优盘交给她，并叮嘱道。

“麻烦提前帮我把优盘插好，我待会儿要用，谢谢。”

俏丽的秘书用柔弱无骨的小手接过了王茉的优盘，还低低的说了声不客气。

王茉看着对方年轻的脸蛋，青春的朝气，肌肤满满的胶原蛋白。

心里不由得叹了口气。

自己本来是二十多岁的研究生，怎么一下子就变成了四十岁的老阿姨呢。

真的是，烦死了。

算了，只有懒女人，没有丑女人，大不了回去化点装，老娘也美一回。

王茉在秘书的带领下进了顶楼的会议室，她没想到的是，会议室竟坐满了人。

而且看着都不是什么低级的角色。

有一位她还是认识的，也就是公司的总裁，罗总，罗清玉。

听着像个女孩名，但却是个一米八，身材还不错的男人。

王茉进来的，罗清玉还在讲话。

“刚发下去的文件各位都看到了吗，这份文件我认为非常有建设性，待会会有人来展讲。”

王茉一进来，就感觉到众人的目光都齐齐汇聚到她身上。

虽然有点紧张，但此时她也只能硬着头皮和会议厅的众人打个招呼。

“大家好，我是人力部的王茉，这份绩效考核制度是我的团队共同制定的。”

“今天很荣幸代表团队来这里作展讲。”

说完，王茉浅浅的鞠了一躬。

也不怪她亚历山大，听刚才罗总的话，这里坐着的人应该都是公司高层，和汪文胜一个级别的部门主管。

一群主管和一个总裁听自己展讲，想想就觉得很奇怪好吧。

总有种班门弄斧的感觉。

可惜王茉现在也想不了那么多了。

她看到罗清玉对她轻轻点了点头，也只能走到投影幕前，开始了讲解。

“首先我们要意识到，绩效考核不仅是对犯错员工的惩罚制度，更是对积极员工的奖励制度。”