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第105章 这是良性竞争（第2页）
致辞结束，他热情地邀请所有来宾：有什么问题吗？欢迎提问！
以前，身为和美教育的老师，时小鹿遇到这种情况，第一原则便是：多一事不如少一事。
所以她从来都不曾站起来，说什么：“Excuseme……（不好意思）”
。
但是今天，她是作为“鹿越汉语”
的一校之长而来的。
拿下这位CEO，就意味着，“鹿越汉语”
将拿下谷风上海所有员工的汉语培训业务！
于是，她站起来了。
“Excuseme……”
“哦？”
CEO将目光投向声音的发源地。
一位年轻的中国女子，穿着立领、短袖、裙长及膝的旗袍。
声音朗朗，顾盼神飞。
CEO伸出右手，做个邀请的姿势：“请讲！”
“我听说，在美国硅谷，谷风公司作为行业中的No。1，吸引了无数世界名校的毕业生：哈佛、斯坦福、牛津、印度理工、清华大学……”
“没错儿！
你听说的完全正确！”
“我还听说，正因为每个在谷风工作的人都很牛逼，所以进入谷风后，突然发现，自已跟别的同事相比，也没什么牛逼的。
结果，很多人抑郁了。”
此言一出，整个现场一片哗然。
显然，对大多数而言，这绝对是一个新信息。
“啊……关于这一点，你听说的，也是正确的！”
哇！
现场再度哗然。
CEO开始解释：“公司在意识到这个情况后，成立了一个‘心理咨询部’，专门对新入职的，因优越感消失而产生心理问题的员工进行疏导。
这已经成了我们公司的一项必要培训。”
“我去！”
杨清越开始嘟囔，“真是世界之大，无奇不有！
我第一次听说，有人会因为整个公司全员优秀而抑郁。”
继时小鹿之后，又有两个人问了几个无关痛痒的问题后，CEO便宣布酒会正式开始。
感到时机已经成熟，时小鹿赶紧拉上杨清越，一路来到了CEO的跟前。
“先生！
幸会啊！”
时小鹿没等对方反应太多，便递上了自已的名片。
自然，CEO先生出于礼貌，一边仔细研究着她名片上的信息，一边将自已的名片递给了她。
于是，时小鹿便有了他的私人联系方式——手机号码。
