本来红星钢铁集团在京就有超过三万名职工,连带职工家属,在体育场举办文艺汇演位置都是很紧张的,现在到了东方红广场上也不见轻松。
这个年代像红星钢铁集团这样,面向普通市民分享文艺演出的实在是不多。
本来就是企业自己的文工团,服务的也只能是职工和家属,凭什么给普通市民看?
各个系统都有自己的文工团,没见谁经常组织公共文艺演出。
这一次红星钢铁集团真是打了个大大的广告,把企业文化真正地宣传了出去。
文艺汇演演什么?
你不能说大合唱、独唱、快板书、相声这些,因为这是艺术的表达形式。
摆在新成立的文工团面前的是来自集团领导的提问,他们要表演什么。
早有李学武在文工团成立会议上的重要指示和讲话支撑,文工团很快便给出了答案。
重点突出红星钢铁集团一线职工的优秀工作成绩和感人事迹,着重渲染集团的创业精神。
组织编辑和导演,将过去一年时间里,发生在集团内部的优秀新闻内容做梳理。
就像秘书长组织文艺座谈会时讲到的,要把发生在集团职工身边的优秀事迹搬上舞台。
同时也要把组织和上面宣贯的精神融入表演内容,紧扣时代发展主题。
所以集团领导看到的节目单也好,宣传处汇报上来的演出计划也罢,都没有“拍马屁”的内容,丝毫不见表扬领导的睿智,更不见吹牛皮。
有的集团领导可能会有意见,怎么所有的节目都这么的“接地气”呢。
就连一些反应时代特色,宣贯精神指示的节目都是以集团职工的角度表演出来的。
这些疑问传到了文工团负责人的耳朵里,文工团团长蒋佩群找到了李学武这里,隐晦地表达了担忧。
李学武听了她的汇报,很淡定地告诉她,什么都不要管,按照演出计划进行准备就是了。
用他的话来说,谁是专业的?
集团领导懂个屁的文艺表演。
当然了,这话蒋佩群听秘书长说了,可她不敢带回去,只能自己理解。
可就是这样蔑视的态度,让她对接下来的工作有了信心,敢于直面集团领导的质疑。
情况也确实如此,她仔细想想,有哪个集团领导是文艺表演专业出身的?
要论对精神的掌握和主要文艺精髓的控制,他们可能不是最专业的。
但是,红星钢铁集团有专业的,还能专业得过秘书长去?
这份节目单如果没有经过秘书长的审核,节目排演秘书长没有看过,还能出现在领导案头?
所以,蒋佩群第一次认识到了,也学到了秘书长工作的精髓,不要把领导说过的话当圣旨。
他们也是人,也有犯错的时候,表达出来的质疑更有可能是错误的思维。
把领导的话当放屁是不对的,可也不用过分地焦虑和担忧。
做一台汇演,蒋佩群要做的是顶住上面的压力,把信任交给下面的导演和组织人员。
有着秘书长的指示,文艺汇演顺利开幕。
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“今年的文艺汇演节目有些大胆哦。”
正对着舞台的最好位置,集团各部门负责人、优秀职工代表环绕着领导们就坐。
外围才是普通职工、家属以及市民的围观位置。
观看表演的座位并没有做出限制,李学武一直跟着李怀德,便也就坐在了他的身边。
左右是集团的领导,身后则是各部门的负责人,还有几个服务人员。