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第21章 危机中的坚守（第1页）

全球性经济危机的风暴无情地席卷而来，慧宇贸易公司如同在汹涌波涛中的小船，艰难地维持着平衡。

市场的急剧萎缩让公司的销售额一落千丈，资金链濒临断裂，员工们的士气也受到了极大的打击。

孙宇坐在办公室里，面色凝重地看着桌上堆积如山的财务报表和紧急文件。

他深知，此刻的每一个决策都关乎着公司的生死存亡。

林慧敏敲门走进办公室，她的眼神中透露出疲惫但依然坚定：“孙宇，我们必须尽快想出应对办法，不然公司撑不了多久。”

孙宇深吸一口气：“我已经在考虑裁员和削减部分业务来节省开支，但这只是权宜之计。”

林慧敏皱起眉头：“裁员会引起员工的恐慌和不满，我们得谨慎处理。”

此时，墨云也走了进来，他提出了一个想法：“我们可以尝试与供应商重新谈判价格，延长付款期限，以缓解资金压力。”

孙宇点了点头：“这是个办法，但供应商那边未必会轻易答应。”

为了说服供应商，孙宇亲自带领团队与各大供应商展开了艰苦的谈判。

在谈判桌上，孙宇诚恳地向供应商们阐述了公司目前的困境以及未来的合作前景。

“各位，我们一直以来都是合作伙伴，现在公司遇到了困难，希望大家能和我们一起共度难关。

只要我们挺过这次危机，未来的合作将会更加紧密和互利。”

孙宇说道。

经过多轮的谈判，部分供应商终于同意了孙宇的请求，延长了付款期限，降低了部分原材料的价格。

然而，这只是解决了一部分问题。

公司的资金缺口依然巨大，孙宇不得不做出了裁员的艰难决定。

在裁员的过程中，孙宇尽量做到公平和人性化，为被裁员工提供了一定的补偿和帮助。

但这仍然引起了公司内部的动荡，员工们人心惶惶。

“孙总，为什么要裁掉我？我一直在努力工作！”

一名员工激动地问道。

孙宇无奈地说道：“这是公司目前的无奈之举，希望你能理解。

等危机过去，公司如果有需要，一定会优先考虑召回你。”

林慧敏则积极地开展员工安抚工作，组织了多次内部会议，向大家传达公司的应对策略和未来的发展规划，试图稳定人心。

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