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150为什么这样（第1页）

文件拟好后，秦书凯又与科技局的王丽倩、经贸委的马龙等人进行了沟通，说最近想成立高新技术园区申报专业领导小组，把高新技术园区项目任务进行分割的想法。

他们都很支持，说早就该这样了，这样自己的部门也就知道该做什么主动做什么，而不是被动的安排做什么，根本没有主动性发挥的余地，导致项目争取的总量都在发展改革委员会几个人的控制下，而不是发挥所有涉及部门的优势，尽量扩大争取更多资金补助。

科技局等几个部门处长们，接到秦书凯的沟通后，当天就向分管领导做了汇报，把自己负责的专业小组的领导和成员报了上来。

一天早上，刚到单位，胡俊就传话给秦书凯，说刚才赵长贵主任找，可能是有要紧的事情。

作为分管副主任，谈工作，吩咐事情都很正常，他没有多想，带上拟好的关于成立国家优质高新技术园区项目争取工作专业领导小组的通知，准备跟赵长贵谈完话时，就把这件事提出来，向分管领导汇报后，就开始尽快进行，尽早打开项目申报工作的新局面。

到了赵长贵副主任办公室，看到门关着，看不到里面的情况，不知道赵长贵是否已经和别的人在里面谈话。

多年的机关生活，不能打扰领导正在做的事的规矩是懂的，如果分管领导正在和别人谈很重要的事，因为你进去而中断了，领导即使不说什么，但是心里肯定会不满。

秦书凯悄悄的走到门前，用右手的一根手指在门上轻轻的敲了两下。

敲门的事，对每个处长办事员都是头疼的事，敲多了，显得没礼貌没教养，领导会不满，敲少了，领导听不见，等于没有敲。

所以熟练的老处长们，都是先敲两下，看看里面有没有回话，回话了看主任吩咐，让进去就进去，让等等就在外面等一等。

没有回话，说明没有听见，那么就继续再敲两下。

秦书凯刚进机关的时候，根本不懂这些规矩，领导找了就直接推门进去，每次进去后看到的都是领导打量怪物一样的眼光，当时很不明白领导目光里的内容，现在明白那是领导对自己当时鲁莽行为的严重不满。

秦书凯右手中指轻轻的敲两下门，赵长贵的办公室就传出沙哑的声音，谁啊？进来。

听到吩咐，秦书凯用右手轻轻的把门推开，等门开的缝隙足够自己身体进去的时候，先伸进去。

赵长贵好像知道秦书凯要进来，扭过头说：

“一天，没事，进来吧。”

秦书凯小心的进去后，随手就把们慢慢的关上，走进赵长贵办公桌前面的凳子上找个合适的位置坐下来，拉起脸上职业的微笑说：

“主任，你找我？”

“没什么大事，找你谈谈。

本来很早就想找你聊聊工作上的事情，年终了各种检查会议会议也比较多，没有抽出时间。

到了高新技术处怎么样，还能适应吧？”

赵长贵抬头看着秦书凯，怀疑的目光。

“有几年的经验和实践，许多事以前都做过，流程什么的也熟悉，适应没有问题，正在学习，尽快进入角色！”

秦书凯对赵长贵的怀疑目光心里很反感。

他知道这也很正常，赵长贵推荐的刘守则没有上，说白了没有竞争过胡大松，那么把不满或者对胡大松的意见肯定将发泄到自己的身上。

虽然胡大松没有跟自己提过赵长贵推荐刘守则的事，但是小道消息早已传的很热。

“那好，年轻人适应能力强，接受新生事物快，肯定能担起重任。

找你就是想问问高新技术园区项目申报的事，作为高新技术处的新任处长，最近有什么考虑？市政府的领导都在关注着呢，主任也很重视。”

赵长贵说话显得很不在状态，不知道他找自己的真实目的是什么。

提到高新技术园区，秦书凯的兴奋点被挑了起来，他最近一直为自己成立专业领导小组的事忙碌，根据几个市的考察，了解到这种方式最能改变目前的状况。

所以就想把这个想法给赵长贵很详细的说了出来，告诉赵长贵几个涉农部门包括以前不配合的科技局农科院都积极支持，想到这里，他就把已经拟好的关于成立国家优质高新技术园区项目争取工作专业小组的通知的文稿递给赵长贵，让领导把把关。

“这个通知，我已经知道了！”

赵长贵把秦书凯递过来的文件稿随手放在办公桌上，看也没看，就说：“一天，知道你最近一直为高新技术园区的事在奔波，很辛苦，当然年轻人想做点事想尽快出点成绩，新官上任三把火都很正常，但是做任何事要按照机关规矩，按照老程序，不能说改动就改动，那么一个政府部门对外怎么能有权威性，怎么能有控制力，以前已经成立了高新技术园区项目领导小组，现在你一上任就发文把它否定了，外面怎么看，单位内部怎么议论，稳定压倒一切。”

赵长贵看着秦书凯，不紧不慢的说。

“这样做，几个部门都很配合，也能调动积极性！”

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