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第106章 考核标准（第1页）

“快看！

考核细则出来了！”

“我瞅瞅，我瞅瞅！

筛选条件……考核标准……奖励机制……”

“卧槽！

看到没有！

奖励机制第一条！

综合成绩排名前百分之五，或者单项成绩打破集团军记录者，可优先申报三等功一次！”

“三等功？！

我的天！

新兵就能拿军功？！”

“不止！

往下看！

特别优秀者，经集团军考核组认定，可获得‘技术人才储备名额’！

优先送往相关院校或培训基地深造！”

“技术名额！

！”

人群彻底沸腾了！

军功！

技术名额！

这两个词，对于所有士兵来说，都拥有着致命的吸引力！

军功意味着荣誉，是军旅生涯中实打实的功绩，对未来发展至关重要。

而技术名额，更是香饽饽中的香饽饽！

在这个信息化、技术化飞速发展的时代，掌握一门过硬的军事技术，几乎就等于拥有了一张通往未来的“VIP”

门票！

无论是留在部队长期发展，还是将来退役到地方，都是极其宝贵的资本！

“兄弟们，还等什么？卷起来啊！”

“为了军功！

冲啊！”

“技术岗！

我的梦想！

谁也别拦着我！”

不仅是新兵们激动得嗷嗷叫，就连一些带兵的老兵班长们，也都摩拳擦掌，恨不得亲自下场。

自已手里的兵要是能在大考核中脱颖而出，拿到军功或者技术名额，那他们这些带兵人脸上也有光，甚至对自已的考评都有好处！

一时间，整个新兵营都弥漫着一股紧张而又亢奋的气氛。

训练场上，新兵们的口号喊得更响了，训练也更加刻苦了，每个人眼里都闪烁着对未来的憧憬和渴望。

射击训练场。

“砰！