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第85章（第2页）

你坐在萩原研二的副驾驶座上的时候，已经回复了好几次相关内容，也不止一次提过可以查询的表格。

结果还来问！

明明之前给过表，还特地发了一封邮件抄送给她和其他同事。

现在看来，她根本没去看那封邮件。

你回了一句【邮件里都有，我在培训。

】后，就将她拉入了免打扰。

想起来就气，本来你来霓虹参加培训，国内的工作就不归你管，但是主管非说新人一时半会上不了手要你带阵子。

你也解释过这边培训实操为主，没有那么多时间接触电脑，要你带人就必须等你这边结束以后，用休息日和晚上的时间交接。

新人如果能接受跟着你的时间工作就带，不然就不带。

说的时候答应的好好的，真的把人招进来，也不和新人说清楚，既要人家在国内规定的工作时间上班，又要她在休息时间接着学习。

还只有一份实习补贴，这种事情，换你你也不相干。

讲道理要不是来培训能拿这边的补贴国内还有底薪工资，这种苦日子你也不过。

想到这你忍不住要夸一夸睿山咨询的病假福利，你去销假那天确认了一下，真的一分钱薪水都不会扣。

真好！

之前网上怎么说来着，一个月三千我天天摸鱼，一个月三万老板说啥就是啥，一个月三十万公司是我家。

你现在没有三万，但是霓虹和国内加起来一个月两万RMB也够主管说啥你做啥了。

这也是之前虽然觉得新Boss很恐怖但你完全没考虑过要辞职的原因之一。

管吃管住一个月还给你国内三倍工资，换一家真没这么好待遇。

不过你的新同事，你没记错的话，实习补贴是底薪的百分之八十吧？

只想摸鱼也很正常……但是影响到你这边。

头疼，今天晚上肯定又要找主管聊聊了。

上午的实践基本上就是看老师做一遍，结束的时候视频人手传了一份，顺便通知你们下午是自由练习时间，如果能提前做完的话还能提前下班。

听到这个好消息你很是开心，看来今晚答应研二的爱心晚餐有着落了。

只不过，午休时你忙着回新同事的各种消息，她整的你午饭都没怎么吃好，直到还餐盘的时候才想起来还得去看一下特供窗口的咖喱块。

到了那边你才确定，你真的没看错，确实是远月特供的调味料。

但是每天每人用工牌只能买一种，而且还必须告知你具体打算用于制作那样料理，还需要留下详细食谱才可以购买。

显然这是Boss为了从员工的家庭料理需求里寻觅灵感设立的窗口，难怪门可罗雀。

好在汤咖喱的食谱你随便搜一下小红薯都能查到一打，找了个你能操作的简易版抄了下来，再登记好员工工牌和工号，换了一盒特供甜味咖喱块，价格一点都不便宜，是超市常见的甜味咖喱块的三倍多。

看来研二操心的柜台会被买空这种事情多半是不会发生了。

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