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第435章 管理型人才（第2页）

虽然现在不安排，但是年后的工作还是要根据这些进度，提前打算好。

两款游戏都已经步入正轨，也是时候有新项目了。

现在资金也足够了，公司规模也得扩大。

出门一趟，赚了一千多万，还有年后的演唱会，大概也能赚不少。

李盼现在也算是稳稳千万富豪级别了。

还有与夏杏合作的事情，不大可能直接把原公司抛开。

“李总早上好！”

“李总！”

……

刚一进公司，流程一般的问好招呼便接连向李盼而来。

大部分都是老员工，李盼也都很熟了。

不过当中还有三个新员工。

是前一段时间新招的，李盼虽然知道，不过这次还是第一次见到。

一个年轻小伙和一个年近三十的女人。

技能上，无论是编程还是原画连入门都没有到达。

也就那女人有个入门级的ps，还算有些用。

不过考虑到那小伙只是刚刚毕业，技术有所欠缺也是能理解的。

毕竟不是每次都运气那么好，可以招到年纪轻轻的人才。

而且看小伙的资料，也是会一些专业知识的，只是还不足以达到系统评价的入门级罢了。

对此，李盼还是不介意给一个在公司学习的机会。

至于那个女生，就留给张瑶打下手吧。

张瑶毕竟是美术部主管，也代管人事部，有个打下手的也好。

林阿姨到底年龄不小，一个人还带着孩子。

平日里工作虽然没问题，但并没有时间自愿加班。

这个时候有个同龄的同事，帮忙下手便是很合适了。

除了这俩人外，新员工中还有一个年龄略大的大叔。

李盼还是往常一样先是看了看技能信息。

入门级的编程，只能说将将就就。

当个普通员工也是没问题了。

也是，这位大叔年龄将近四十了，哪怕没有天分，只要努努力，在这一行怎么滴也该会一些。

不过如果只是这一点的话李盼倒不是特意关注这位大叔。

只是这位大叔技能中，还有一项，熟练级管理。

熟练级的管理技能，李盼见过不少。

但这个技能通常都是在上位者身上看到的。

如刘大爷，这位可是乌州市的一把手，也才只是熟练级。