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第181章 陈老板你这么搞大家都赚不到钱啊求月票(第2页)

康国栋开完技术部会议,走到裴毅身后,拍了下他的肩膀问道。

“新客1839人,订单量3578,超时订单占了7%,咱们的智能配送系统还得优化,外卖部反馈很多推荐线路有问题。”

裴毅没抬头,切换报表缓缓说道。

筷跑外卖员的劳动合同,没签在第三方外包公司,而是签在筷跑科技名下。

底薪1500元,缴纳五险一金和补充医疗保险,有配送提成、冲单奖励、恶劣天气补助,每天工作超出6小时的部分,按劳动法发加班费。

所以多数快递员的月收入能达到6000元左右,而庐州很多大学毕业生的首份工作待遇,大多只有3000-4000元。

惨一点的,只能拿到两千出头的工资。

“行,让外卖部上报更合适的配送线路,我把新数据加进去。”

康国栋点头应道。

“康总,裴总,有空开个短会吗?”

这时,商务负责人寇震上前询问道。

他是陈延森亲自招来派到筷跑的,原来是拉手网的地推经理,商户资源丰富,有团队管理经验。

与康国栋、裴毅相比,已有多年工作经验的寇震,在职场上,要远比两人成熟稳重得多。

“有空,走,老裴!”

康国栋一口答应,拉上裴毅,三人走进会议室。

寇震坐下后,向两人说道:“现在每天让商务来总部坐班,既浪费时间,又影响工作效率,我建议,把商务撒出去,在核心商业区附近设立办公点,让他们把更多的精力放在拓展商户上。”

康国栋皱眉,觉得这不利于团队管理,担心有人偷懒没法管控。

“我同意!”裴毅先表态,接着说出自己的理由:“商务人员底薪不高,业绩才是关键,不用太在意他们是否摸鱼,每周来总部开次周会就行。”

“行,就照你们说的做。”康国栋思索片刻,还是同意了。

随着团队规模扩张,康国栋才体会到创业的艰难,之前只能算小打小闹。

把筷跑经营范围从大学城拓展到一环内,既要考虑配送效率,又要提升服务器容量,防止流量大时网站卡顿、软件崩溃。

尤其在财务、法务、市场和商务人员加入后,康国栋感觉自己对筷跑的掌控力越来越弱。

这些人大多是森联资本派来的。

名义上他还是筷跑的CEO,可管理起来却顿感吃力。

他的才华和天赋,都集中在计算机编程上,涉及市场、财务、和营销问题,康国栋一听就头脑发胀。

论管理水平,他甚至远不如裴毅。

康国栋虽不愿承认,但也清楚自己更适合去搞产品开发。

“对了,康总,市场部的线上营销活动,已经做好了准备,元旦那天会联合庐州贴吧、庐州在线和庐州论坛,共同发起‘筷跑请你喝新年第一杯奶茶’的活动,我觉得得多招些兼职外卖骑手,免得活动当天配送延误。”

寇震提醒道。

“没问题,我来安排。”康国栋觉得在理。

就当下情况,光靠线下宣传和内部拉新,配送系统超时占比已达7%,线上营销活动一上线,订单肯定猛增。

想维护好用户体验,就能提前做准备!

裴毅握紧拳头,能亲眼看着自己一手创立的项目即将起飞,自然满心激动。

他暗暗瞥了一眼康国栋,默默想着:栋哥,别怪我,这CEO的位子,我坐更合适。

三人开完会,便各自忙碌起来。

当天24点,筷跑订单量达5674单,其中新客首单占了38%,累计注册用户超3万人,近乎是饿了么的一半。

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