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第37章 上任展示（第1页）

不得不说，刘永君也是画饼老手，不管他现在所说的会不会在将来兑现，最起码在这个场合之下，员工们还是很给这位大领导面子，掌声还是十分热烈。

刘永君表现出来还是一副很满意的表情，在众人或激动或满足的表情中，刘永君结束了自己的发言，由滕兵继续主持。

“谢谢刘主席，刘主席的指示很具有指导意义，接下来我会先了解项目的具体情况，然后根据现状再进行下一步的安排。

目前还是处在高总的离任审计当中，大家有什么前期没有处理的账目，趁这几天尽快处理掉。

行，我也没什么事，那就散会吧。”

滕兵和赵向阳簇拥着刘永君出门，其他人在他们离场之后才三三两两地回各自的办公室，开始新的一天工作。

这一顿折腾下来，高恒丢了自己的位置，他在背后的一些谋划也落了空，肖震霆没有受到什么责罚，继续当他的物资部部长，孙治原比以前老实了很多，没有像以前那样上蹿下跳，对一些事情很上心了。

出了安全事故，安质部也出奇地在章振走后没有再调人过来，只是让贺佳一个女孩子工地、办公室两头跑。

审计部的人这次动作也算迅速，接近一个星期的时间，就把账目梳理完毕，算是把两位项目经理之间的交接工作做完了。

刘永君在第二天就回机关开会去了，高恒在审计完成之后的当天就买着票也走了。

李祥没有出去送他，因为他觉得没有这个必要，两个人的关系就是很普通的上下级，也没什么深交，只是李祥没想到多年后居然又遇到了高恒，还狠狠被他虐了一次。

在高恒走之后，滕兵就正式开始履行他作为主政一方的职责了，前几天确实如他所说，每天不是在跑银川跟业主的各方面领导接触、熟悉，就是在工地上跟施工队一起摸清现场的各种状况，最起码李祥这几天中在工地上见滕兵的次数比过去几个月见高恒的次数要多得多。

这从高恒的白胖和滕兵的黑瘦对比上，就可以看出两人的差别，某种意义上来说，滕兵确实要比高恒更偏向于实干型。

待滕兵用一个星期左右的时间把各方关系、情况都理顺后，这才开始他的表演。

第一把火，就是开会。

以前在开会的时候，往往开2个多小时左右，已经算是很冗长的了，正经的事还往往说不了多少，会议进程中都是被一些琐事给岔开，开完会也没个什么结论，时间也给耽误了。

本以为滕兵上来后，会有些不一样，确实也有了很大不一样，只是这个改变不是随着大家想要的方向去改变。

滕兵更热衷于开会，以前都是晚上8点开会，基本要到10点多结束，到了他这里，7点都开始开会，几次都是在接近11点才结束。

用什么来形容呢，李祥想了很久，恐怕只有那句可以完美来表达了，老太太的裹脚布，又臭又长。

时间长本身就让劳累了一天的众人又无奈地在会议室枯坐几个小时，而这些会议往往都是跟现场有关的，很多东西其实跟李祥这个部门没有太大关系，说实在他们也听不懂，但是滕兵就愿意让人也到席旁听，美其名曰增长知识。

于是连王贺这种纯后勤部门的人也没放过，老老实实在那听着天书。

而长时间的开会，就带来第二个问题，那就是“仙境”

问题。

干工程的男人，基本90%都是烟酒不离身，像李祥这样不抽烟又喝不了酒的，可以算是异类了。

而这单位的人更为信奉的，是大家只有在酒桌上才能更促进互相之间的感情。

在开会时，酒自然不能喝，烟就占据了主角的位置，大家你发我一根，我给你一根，一根接一根，气氛好不融洽，只是在这种时候，就苦了这些不抽烟的人。

这个时候还处于不是很凉爽的时候，一堆人围在会议室就更热，免不了关门关窗开空调，再夹杂着浓厚的烟熏、汗臭、脚臭，那个酸爽的滋味就不要提了。

李祥几次被熏得泪如雨下，不知道的还以为一个技术方面的会让李祥感动不已呢，当然被感动的不止他一个人。

滕兵并没有觉得这样做有什么不对，他反而乐在其中，开会当中说着说着他还带头开始跑歪，正经问题不解决，说起以前他在某个项目遇到的类似问题，还自以为幽默地说起了各种玩笑，其他人也只好陪着一起笑。

李祥在开始几次陪着尬笑之后，表情都懒得做了，这种时候只希望自己的手机电量足够支撑到会议结束，躲在人群后面尽情地玩手机。

滕兵的第二个乐趣，就是喜欢教育人。

李祥也承认，滕兵确实工作多年，当初在学校也是学到了真本事的，再经过多年的基层现场工作经验，理论加实践让他具备了一定的水平，但是他也太“好为人师”

了。

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