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第四百六十七章财务部（第1页）

刘晓月轻轻一笑，继续说道：“有时候我就觉得，那些高官大官，不是工作的更舒服吗？而且，出入有车，身边还围着秘书。

走到哪里吃到哪里，不管衣食住行都是最好的。

为什么他们还要比底层小官的工资还要高呢？就像我在这里，身为研发部的主管。

有时候我就觉得，我比手下的员工，还要舒服些自由些。

而我的工资，却是他们的两倍多，他们有时候比我做的还好，我不应该拿这么高。”

“老同学，你说的太好了，那就每人加五百。”

李勇很是佩服刘晓月的品格。

这不就是安得广厦千万间，赠与天下寒士尽开颜吗？然而，现在的华夏，很多人漂泊他乡，居无定所，无处安身。

国家处处开发房地产，虽然建了很多的楼房，却大多空置在那里，还有很多鬼城。

如果领导层能有这种高尚的品格，或许情况就会好多了。

“谢谢李总。”

“什么李总，叫我李勇就行。”

看到刘晓月又去工作了，李勇就来到刘晓月的办公室里坐下，自己为自己泡了一杯茶，接着他开启透视眼，查看起了整个公司里的情况。

他先看了看刘晓月，发现刘晓月虽然是研发部的最高主管，却没有一点主管的架子，她平易近人，走进员工们中间，和员工们相处的非常融洽。

不像以前的那位，一走进研发部，员工们就会很害怕很紧张，话都不敢说。

让人紧张害怕的上司，绝对不是好上司。

李勇非常认可刘晓月的工作，觉得自己没有看走眼，想当初在大学里的时候，之所以暗恋她，也是喜欢她那种学习精神和拼搏劲头。

像刘晓月这样的员工，不管在哪里，都会发光发亮，照耀一片夜空。

连李勇的内心，都被她影响到了。

李勇暗叹：这才是真正的人才。

接着，李勇就看向了别的部门。

他发现罗青敏的会议已经结束了，那些各部门的负责人，正在招开自己部门的会议，决定开除的名单。

有些负责人根本就没有开会，全凭自己的喜好，直接就把名单写了出来。

那些开会的负责人，大多表现出了无奈的一面，告诉员工们说，这是公司里的决定，他们只有服从。

每个部门都要开除多余的员工，至少开除五位。

员工们绝对不会认为自己是多余的，就算整天无所事事的人，也不觉得多余。

他们聚在小型会议室里吵闹不休，最后也不知道谁想出个办法，他们就开始投票。

让大家把不好好工作的员工选出来，得票最多的五位，将被开除。

李勇不看好那些随着自己喜好开除员工的行为，却对这种投票行为表现出欣赏。

虽然不排除勾结选票，恶意害人的心思，但是这种行为要相对公平一些。

对于开除员工的事情，只有业务部的负责人最好处理，根本不用开会，就直接把业务倒数的五位员工开除了。

当李勇把各个部门里的情况看了一遍后，最终停在了财务部。

因为财务部里的员工本来就不多，一下子开除五位的话，她们都觉得太辛苦。

这些人坐在办公室里抱成了团，最后商量的结果就是反对公司的这个决定。

其它部门的员工几十几百，人很多。

开除几个，也无所谓。

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