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第66章 惊住你（第2页）

欧阳奕皱眉，他一提起就让自己想到今早的闹剧：“他们一窝蜂带孩子来做测试，测试结果还好就算了，要是一般难道就不怕孩子难受吗？”

“他们这些都是望子成龙，望女成凤的，哪里会顾及孩子难不难受？毕竟孩子越小，测试结果就越不稳定，以后还有提升的空间。

不过看这些父母都是听不下去的，我昨天接的一个小孩一直动来动去，注意力也不集中，最后测试出来的结果不如意，我有意让他过几天再来测，或者过几年长大一点再测试也是可以的。”

主任叹气，只觉得糟心：“你知道那对父母怎么说的？说这个孩子没出色，再生一个孩子好好培养就行了。

这说的什么话，难道第一个孩子培养失败了，就直接放弃掉，生第二个来重新培养？”

第一个都没能培养好，他们哪来的信心能够把第二个孩子培养出来？

小蔡在一旁插嘴说：“现在很多父母不都是这样想的，加上二胎又合法了。

第一个不行，那就生第二个，总不会一个失败第二个还失败。”

“什么乱七八糟的想法，孩子年纪小，可塑性强，现在开始好好培养就好了，就这么放弃了……”

要是可以，主任压根就不想接这种智商测试。

偏偏国际版的智力测试工具引进得少，也就院长几年前去国外交流的时候对方送了几份，整个S市就只有这里有。

这就算了，知道怎么操作的也只有院长，然后教给了心理科几个医生。

其他医院想要，工具复制一份一模一样的不容易，还容易侵权被人诉讼。

反正知道的人少，用的也少，一般都是对身体有缺陷的孩子进行测试。

比如智商在一般水平之下的，测试看看有没其他特出的才能，也能给这孩子别的出路。

谁能想到一个叫瞳瞳的孩子突然出现，智商爆棚，让那些家长们一个个开始做天才梦？

“天才哪能满大街一抓一大把，那还叫什么天才？”

主任发了几句牢骚，又被助理打电话来催促，知道今天又要接三个智商测试就觉得头疼，却也不得不回去干活了。

临走前，他还不忘叮嘱：“新医生在院长那里，办入职之类的已经办妥了，今天就能开始工作。”

主任巴不得新医生立刻就能上手，给他减轻一点压力。

等主任一走，小蔡好奇地问：“欧阳医生，不知道新医生是什么样的人？”

“我也不清楚，”

欧阳奕看了看今天的来访者名单，又对她说：“徐小姐的情况去外科跟进一下，最好能跟家属沟通，问一问究竟出什么事了。”

“好的，”

小蔡刚走，欧阳奕就接到内线的电话，是院长。

“新医生已经过来了，你过来帮忙说说心理科的工作，带带新人。”

欧阳奕应了，挂断电话后不由想这位新医生什么来头，居然让院长亲自开口让他来带。

抱着疑问，他去看院长室。

刚打开门，欧阳奕就看见院长的桌前有一个纤瘦的人背对着自己，穿着白大褂，长头发，居然是个女医生。

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