在如此多实打实的负担下,南湖能拿到16。7%的净利润,这绝对不算低,可以说是相当不错的成绩了。
“20%的净利润还不够,难道有25%?”
苏阳小心翼翼加了5个点。
别小看才5个点,这就代表南湖多了1255万的净利润。
结果柳晓君继续摇了摇头,笑道:“老板,你是要继续猜,还是让我说出来?”
“猜!”
苏阳突然觉得这样猜很过瘾。
加了5个点的利润,居然还不对。
所以这次苏阳胆大了点,直接加了10个点,如果不到的话,自己就再减几个点:“35%的利润。”
35%利润。
那就是8785万利润,这可是天方夜谭的数字。
仅仅7天,赚了接近9000万的净利润,这要是对外公布,足够让所有人亮瞎眼睛。
也许跟外面的大企业没法比。
但这是南湖,一个内陆四线地级市的企业。
“少了。”
柳晓君竖起中指摇晃着。
“这还少?不可能,35%已经是我预估的最高情况了。”
苏阳有些疑惑地看着柳晓君。
一开始苏阳确实预估低了,是因为苏阳按照原来的利润计算的。
但实际上不能这么计算。
例如房租、员工工资等,这些都是固定的,你卖1个亿也是这么多成本,你卖10个亿,有些固定成本依然不变。
所以卖的数量越多,自然就会拉高净利润。
柳晓君看了下手中的报表,开口道:“其实也不能说苏总您错了,我们这边统计的利润是1。08个亿,达到43%。”
“这么多?”
就算苏阳有所准备,还是被这个利润给震惊了。
“因为加班工资还没算,这件事我正打算请示下,我们真给3倍加班工资?”
柳晓君说到3倍加班工资的时候,一副无比心痛的表情。
国庆黄金周,足足3天时间要算300%工资的。
南湖如今的员工已经达到1万人,而且工资还都不低,特别是管理层的工资,一个比一个多。
如果真算加班工资,就得多掏2000万出来。
苏阳哪里不清楚。
心里其实也有点挣扎。
如果不发这个加班工资,能节省2000万,但是南湖对外吸引优秀员工,靠的就是高工资和福利。