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第1144章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度（第2页）

哈哈哈哈……

听到吴浩的话，众人都畅笑起来了。

即便是他不说，大家也明白，这些单身男员工到底打的什么目的。

林母闻言笑着问道：“你们公司内部不禁止谈恋爱吗？”

吴浩笑着摇了摇头：“我们不搞这一套，实时我们还希望他们能够谈恋爱，并最终走到一起，有情人终成眷属呢。

这样一来，夫妻两个都在一个公司，其跳槽率比在不同公司低多了。

不管男孩女孩，一旦成家，那么就会稳重多了。

这时候他们最期待的是一份稳定的工作，所以这种对于公司的忠诚度比较高，自主跳槽率也就降低很多。

当然了，虽然我们不紧张，但也是有条件和限制的。

那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚，如果恋爱了，那么其中一人必须调离这个部门，去另一个部门工作。

否则的话将会对其进行约谈，并且根据相关结果进行相应的处理。

针对一些故意隐瞒的情侣，则可能会采取严重手段，甚至是直接劝退。”

这是应该的，两个人在一个部门，风险系数太大了，而且很容易影响工作，带坏气氛。

林母点头认可道。

吴建华透过窗户俯视着大半个园区，不由的询问起来：“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗？”

吴浩摇了摇头：“不，只针对我们在安西的员工。

事实上在这里之外，我们还有好几个分公司，办公室亦或者科研基地呢。

比如，我们分部在全国各地的智造工厂。

再比如我们分部在各地的官方线下体验店。

另外，我们在西北荒漠深处还设立了一个研发中心。

我们在商海，也设立了一个办事处，马上就要升格为分公司了。

我们还打算在商海成立一个研究院，以吸引商海的高质量优秀科研技术人才。

此外，我们还准备在京城和深珠地区设立分公司和研究院呢，以吸引从全国乃至全世界涌入到这三个地区的高质量优秀人才。

另外，这三个地区，也是我们在国内的重要市场，单靠我们总部的话，可以说是有些鞭长莫及，所以还是得成立分公司，来分区负责区域内的运营事物。

这是国内，还有国际上呢，我们在东南亚，西亚和北非，非洲，欧洲，南美都设立的有自己的分公司，负责这些区域内的市场运营事物。”

没有北美洲和大洋洲吗？张小曼不由的问道。

呵呵，这两个地区呢比较特殊，我们目前在这两个地区只设立了办事处，负责这两个地区的相关事务。

吴浩笑着回道。

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