确保招聘到最优秀的人才。在宣讲过程中，不仅要展示公司的技术实力和发展前景，还要突出我们面对困难时的坚韧和担当。让那些即将踏入职场的年轻人看到，浩宇航天是一个能够实现他们梦想，同时也能给予他们成长和保护的平台。” 余成武神情专注，立刻表态：“吴总，我已经制定了详细的校招和新员工培养方案。校招宣讲团会增加一些年轻的骨干员工，他们能以自身经历更好地吸引应届毕业生。新员工引导计划也会进一步细化，确保每一位新成员都能快速融入公司，找到自己的价值。” “张俊，重大项目计划的推进关系到公司的核心竞争力。在执行过程中，要加强各部门之间的沟通协作，避免出现信息不对称和工作衔接不畅的问题。定期组织项目进度汇报会，及时发现并解决问题。对于可能出现的风险，要有提前预判和应对措施，确保项目...