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第4章 不抱怨抱怨是无能的表现（第3页）

培养激情还有一个不可忽视的要素，就是树立对公司的归宿感。“良禽择木而栖”，“好”人才只有“好”公司，才能留住。人们在确立事业的目标时，都会扪心自问：“我是否愿意为这个公司全力投入?这是不是我最热爱的岗位?”一般而言，我们能够对自己选择的工作充满激情和想象力，对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。

4．乐观向上，不抱怨生活

“辞典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上，建立我成功的金字塔。”这出自法国科学家巴斯德曾的名言。

想要成功，就必须像巴斯德一样，充满积极进取的态度。

有一种人身上会散发一股自然的活力，那是生命的隐性元素，更是我们无法预料的生命潜能。用积极的态度面对生活就是开启它的唯一方法。

贝尔·艾伦是美国联合保险公司业务部的和职员，成为公司的王牌推销员是他梦寐以求的事情。

有一次，在他读到一篇名叫《化不满为灵感》的文章时，他感到他非常振奋，文章的作者教导了读者如何利用积极的态度，去实现自己的梦想。艾伦在心中仔细地反复阅读，并默念，或许有一天可以将这个观念灵活运用在工作中。

艾伦一心想实验一下这个观念，正好那一年的冬天，艾伦在工作上遭遇了困难，正巧让他有了试验这个观念的机会。

艾伦在寒风刺骨的冬天里，他正在威斯康辛市区里沿街拜访，不幸的是，运气不好的他，全都吃了闭门羹。这天晚上回到家后，心情烦闷的艾伦，用餐时间什么东西也吃不下，烦恼地翻看着手上的报纸。

一个突来的念头忽然间闪过他的脑际，他想起了《化不满为灵感》的文章，于是兴冲冲地将剪报找了出来，仔细地重温其中的要诀，“明天我一定要试一试！”他这样告诫自己。

到了第二天，他到公司向其他同事报告昨天的情况。当他报告时，其他与他遭遇相同的同事，个个都表现出垂头丧气的样子，只有艾伦精神饱满地说明昨日进度。

艾伦最后做了这么一个结语：“放心好了，今天我还要再去拜访昨天那些客户，今天的业绩我一定会超越你们！”

不知道是幸运之神听见了他的呼唤，还是文章里的秘诀真的有效，艾伦真的实现了他的诺言。他又来到昨天到过的那个地区，再度拜访了每一位客户，结果，他一共签下了66份新的意外保险单。

是积极的态度，让贝尔·艾伦为自己创造了辉煌的记录，更让他重新燃起了自信心。

很多成功者常说：“采取积极的行动，才能化危机为转机。拥有积极的心态，才能看准机会点。”这是许多成功者从受挫中学得的重要技巧。

一个生活态度积极的人，内心必定充满活力，即使是突然下起的暴雨，他也认为是上天赐予的甘霖；再大的困难他都不以为意，因为事情再麻烦，他也会笑着说“没关系，小事一件”。

任何问题都包含着创造辉煌的机会，都会有积极的一面。

在工作中如果我们遭遇到了一个问题，不要立刻把它当成是坏事，或者忙不迭地把它推给领导或其他同事去解决。思考问题发生的原因以及以前是否出现过类似问题。研究导致问题的环境因素，弄清楚这些因素是如何随着时间变化的。冷静地判断问题可能产生的影响。对问题有一个前瞻性的预测，看前景会向好的方向发展还是坏的方向发展。然后，开动脑筋思考，如何才能把问题转变成一个积极的机会。

新泽西州佩特森市的机械服务公司，一次发生了不锈钢U型螺栓短缺的问题，因为位于新泽西州哈肯萨克市的法森奈尔公司是它的供应商——不能及时供货。但法森奈尔公司一名员工，基思·格里夫斯却认为这是一个振奋人心的好消息，因为这可给了他一个崭露头角的机会。第二天凌晨两点，基思·格里夫斯驾车赶往位于宾夕法尼亚州斯克兰顿市的轮轴中心，早上6：30的时候，他就运回了急需的不锈钢U型螺栓。这一举动令翘首以待的客户喜出望外，接下来他又促成了更多的生意。自那以后，机械服务公司一直是法森奈尔公司的忠诚客户。

退后一步，或是放长眼光，从而看清局势。在消极的解决方案中寻找积极的因素。权衡各种可供选择的方案，分析其利弊得失，从而确定最佳的行动路径，以及我们能执行方案的那一部分内容。

我们可以看一看窗外的天空，如果我们今天过得很郁闷，想想，还有明天，把一切的不如意化为向上的动力，并积极面对往后的每一天，那么，我们便能跃过每一个低谷，永远屹立在生活的最高峰。

5．积极处世，不抱怨社会

人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，人是群居动物，只有在这个社会中八面玲珑、游刃有余，才可为事业的成功开辟广阔的道路，如果一个人没有非凡的交际能力，就免不了处处碰壁。这就体现了一个铁血定律：人脉就是钱脉！?所以，我们要想成功，就一定要营造一个适于成功的人际关系网，包括家庭关系和工作关系。

肖军是国内一家大公司的职员，做的是初级会计的工作。在公司内部机构几经调整后，他感到对各方面的工作都能应付自如了。他希望能从深圳调到北京去，以便自己拥有更好的前途。

不过，他与北京的各家公司都没有任何联系，所以只能通过邮件和职业介绍所来和他所知道的一些公司联系。但是，他并未获得满意的结果。

于是，肖军决定通过关系网来办这件事。他动脑筋搜寻了一下自己所能利用的各种关系后，列出了一个分类表。从这个分类表中，他选出可能帮忙的一些关系。

然后，他记下了这些人，他们直接或间接地同他想去的北京都有联系，并且同会计公司有关。

最后，他又进一步考虑，这些人中哪些人同会计公司的联系更加密切？他最终选中了两个人：一个是他的老板；另一个是他妹妹的好朋友王薇。

肖军下一步的行动，也是最重要的一步，就是想办法让帮助自己的对象，首先获得自己的帮助。一旦做到这一步，那么对方就会以报答的方法来帮自己实现愿望。

肖军通过妹妹得知，王薇对参加一个女大学生联谊会很感兴趣。于是，他就找到了自己的一位好朋友因为这位好友的妹妹正是这个联谊会的成员。

通过好友妹妹的介绍，王薇见到了联谊会的主席，并顺利地成为该会的委员。

王薇为此专门举行了一个庆祝晚会，并在晚会上把肖军介绍给了她的父亲。尽管她父亲同在北京的任何公司都没有直接联系，但作为律师，他在那里的律师圈子里是很有声望的。

不久之后，通过王薇父亲的一位朋友的帮助，肖军找到了北京一家职业介绍所的总经理。在那位总经理的热情推荐下，肖军终于如愿以偿，不仅顺利调到了北京，而且还找到了一份十分满意的工作。

以上这个事例就告诉我们，应该广泛与各种各样的人交往，并充分发现和发挥每个人的特殊价值，使不同的人际关系都能给自己带来帮助。