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第三章 面试进行时当场选拔人才（第6页）

13．请介绍一下你的家庭。

14．请谈谈在工作时曾经令你感到沮丧的一次经历。

15．你最近找工作时曾应聘过哪些工作?应聘什么职位?结果如何?

16．请你用英语介绍目前服务的公司。

17．如果我雇你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

18．你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作?

19．谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

20．你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语?21．你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?

22．你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力?

23．谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

24．从你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们聘用不会很快地离职?

25．你曾经因为某一次特殊经历而影响日后的工作态度吗?

26．你最近是否参加了培训?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

27．对于工作表现不甚理想的人员，你会以什么样的激励方式提升其工作效率?

28．你曾听说过我们公司吗?你对于本公司的第一印象如何?

29．你如何渡过情绪的低潮期?

30．你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?

31．谈谈你对加班的看法。

32．请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的?

33．你对于我们公司了解多少?

34．你目前已经离职了吗?

35．如果这份工作经常需要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗?

36．你开始投入找工作有多久了?

37．你自认为哪些方面可以再加强?

38．如何由工作中看出你是个自觉自动的人?

39．在你过去的销售经验中，曾遇到过什么样的难题?你是如何克服的?

40．你通常从事什么样的休闲活动?

41．你对这份“行销助理”（或者其他职位）的工作有什么样的展望?

42．你如何让部属有杰出的工作表现?

43．对于“变化”你如何应对?

44．你为何挑选这三位人土作为你的推荐人?

45．请描述你目前（或之前）的主管最令人不满意的地方是什么?

46．你认为这个产业在未来5年内的趋势如何?

47．你的主管认为你在哪些方面有改进的必要?

48．你的工作通常能在规定期限内完成吗?

49．你对于社团活动的看法如何?

50．你觉得“秘书”（或其他职位）的工作内容究竟是什么?

51．你为什么选择历史（或其他）专业?

52．你在同一家公司工作了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力、应变能力如何?