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第4章 搭建人脉为自己编织一张幸福之网（第4页）

在现代社会中，人际关系是相当微妙复杂的，一个人要取得成功，首要的一步就是做好人。做人比做事重要，因为一个人素质的高低、品德的好坏直接决定他人品的优劣。所以从本质上说，诚信是做人不可缺少的一种美德。

让自己左右逢源

俗话说：“三十年河东，三十年河西。”谁也不可能总是走麦城，有能力的人终有过五关斩六将的一天；谁也不可能总是过五关斩六将，再有能力的人也有走麦城的时候。因此，我们不能把自己的前途押在一个人的身上，哪怕他是一个了不起的人。所以，人应该灵活一点，最好是拥有很多朋友，在不同的时候借助不同的朋友，这样才能使自己左右逢源。

决定女人成败的重要因素就是人际关系的好坏。虽然人的心理很难用法则来规范统一，但是人的心理是有些共通之处的，因此，为人处世也要掌握一定的手段，能够洞悉人情世故奥妙之处的女人，便是在世上能够左右逢源的女人。

《红楼梦》里，最会办事，最擅长办事的，要数左右逢源、八面玲珑的凤姐了。一天，邢夫人把凤姐找来，悄悄向凤姐儿道：“叫你来不为别的，老爷因看上了老太太屋里的鸳鸯，要她在房里，叫我和老太太讨去。我怕老太太不给，你可有法子办这件事吗？”凤姐儿听了，忙赔笑道：“依我说，竟别碰这个钉子去。老太太离了鸳鸯，饭也吃不下去哪里就舍得了？太太别恼，我是不敢去的。明放着不中用，而且反招出没意思来。老爷如今上了年纪，行事不免有点儿背晦，太太劝劝才是。”邢夫人冷笑道：“大家子三房四妾的也多，偏咱们就使不得？我劝了也未必依。就是老太太心爱的丫头，这么胡子苍白了又做了官的一个大儿子，要了做屋里人，也未必好驳回的。我叫了你来，不过商议商议，你先派了一篇的不是，也有叫你去的理？自然是我说去。你倒说我不劝，你还是不知老爷那性子的，劝不成，先和我闹起来了。”

凤姐儿知道邢夫人禀性愚弱，只知奉承贾赦以自保，次则婪取财货为自得，家下一应大小事务，俱由贾赦摆布。儿女奴仆，一人不靠，一言不听。如今又听邢夫人如此的话，便知她又弄小性子，劝也不中用了，连忙赔笑说道：“太太这话说的极是。我能知道什么轻重？想来父母跟前，别说一个丫头，就是那么大的一个活宝贝，不给老爷给谁？依我说，要讨，今儿就讨去。我先过去哄着老太太，等太太过去了，我搭讪着走开，把屋子里的人我也带开，太太好和老太太说。给了更好，不给也没妨碍，众人也不知道。”邢夫人见她这般说，便又喜欢起来，又告诉她道：“我的主意先不和老太太说。老太太要说不给，这事便死了。我心里想着先悄悄的和鸳鸯说。她要是害臊不言语，就妥了。那时再和老太太说，老太太虽不依，搁不住她愿意，常言‘人去不中留’，自然这就妥了。”凤姐儿笑道：“到底是太太有智谋，这是千妥万妥。别说是鸳鸯，凭她是谁，哪一个不想巴高望上、不想出头的？”邢夫人笑道：“正是这个话了。你先过去，别露一点风声，我吃了晚饭就过来。”

凤姐儿暗想：“鸳鸯素昔是个极有心胸气性的丫头，虽如此说，保不严她愿意不愿意。我先过去了，太太后过去，她要依了便没的话说；倘或不依，太太是多疑的人，只怕疑我走了风声，叫她拿腔作势的。那时太太又见应了我的话，羞恼变成怒，拿我出起气来，倒没意思。不如同着一齐过去了，她依也罢，不依也罢，就疑不到我身上了。”想毕，因笑道：“才我临来，舅母那边送了两笼子鹌鹑，我吩咐他们炸了，原要赶太太晚饭上送过来。我才进大门时，见小子们抬车，说太太的车拔了缝，拿去收拾去了。不如这会子坐了我的车，一齐过去倒好。”邢夫人听了，便命人来换衣裳。凤姐忙着服侍了一会儿，娘儿俩个坐车过来。凤姐儿又说道：“太太过老太太那里去，我若跟了去，老太太若问起我过来做什么，那倒不好；不如太太先去，我脱了衣裳再来。”

邢夫人听了有理，便自往贾母处。

可见，凤姐儿左右逢源、见机行事之术非同一般。若是有好事儿，她肯定是百米冲刺跑在最前头；要是估着没什么好儿，她则施展一招绝活，将“皮球”踢给别人。从此事中已见凤姐儿“推法”之妙。

人们都只知海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，却不知海不阔天不高之说。在现实生活中，客观环境往往就不允许你跃，不允许你飞，所以你要学会应变，做到左右逢源。

1贝理好与朋友之间的关系

一个女人可以单身，但是绝对不可以没有几个好朋友。像琼瑶小说《烟雨濛濛》中的依萍和方瑜，像亦舒小说《流金岁月》中的蒋南孙和朱锁锁，岁月更迭，人事变迁，两个女孩子之间的情谊却从未更改。这种朋友，有一个温暖的名字，叫做“闺中密友”。

一个女人，尤其是结婚后的女人还能与以前的女朋友保持亲密的联系，实在是一种很聪明的表现。比如她在婚姻中碰到疑难问题，或者与老公闹矛盾了，或者与婆婆无法融洽相处了，而家丑不可外扬，这些不是随便可以给别人讲的，但是却可以向女友取经，或者就是抱着她大哭一场，心里也会舒服很多。

但聪明女人绝不会因为自己的私事占用朋友太多的时间，也不会把朋友当成一个每天都听自己抱怨、唠叨的垃圾桶。她们总是能在自己和朋友间把握好一种亲密但不腻烦的距离。

2贝理好工作中的人际关系

我们可以发现在工作中，那些情商高的女人更容易获得青睐，更容易成功。怎么做才能算是职场上的聪明人呢？

想必大家都看过《宰相刘罗锅》这部电视剧，如果要问你“刘罗锅”与和珅谁更会办事？估计大多数人都会说是和珅。在你的印象中，和珅这家伙最会逢迎拍马，自然会比那个呆呆笨笨的“刘罗锅”会办事得多。

其实不然，和珅虽然家财万贯，可每天的日子也是过得战战兢兢；虽然善于巴结，但他只巴结了乾隆，而忽视了其他人的存在，等乾隆一倒，嘉庆一上台，他马上就成了刀下鬼，抄家产，诛九族，臭名远扬。“刘罗锅”虽然不时会碰到些小灾小难，但每到紧要关头总会有贵人相助，做官清廉，留得一世美名。所以，很显然，“刘罗锅”要比和珅会办事得多。

所以，作为女人，在职场上想一帆风顺，就不要去学和珅，对上级刻意讨好、献媚，而是要学“刘罗锅”，让上级对你放心，欣赏你的工作能力。当上级把许多事情交给你做的时候，你要知道，这是上级信任你，千万不能偷懒、耍滑。事情做得越多，上级越信任你，你受到的提拔机会就越大，也不要在背后抱怨、说人坏话，只有那些情商极低的傻瓜才会干这样的事。

3贝理好家庭成员之间的关系

在家庭中，聪明女人首先要安顿好的人就是老公，这直接决定了她们夫妻生活的质量。

作为女人要懂得夫妻关系中最重要的原则是要互相尊重，夫妻双方都要有独立的人格、独立的经济来源。结婚了，并不意味着老公是你的私有财产，在婚姻中不要去要求对方，凡事多商量。尊重对方，也就是尊重你自己。

女人结婚就好比是放风筝，哪怕风筝飞得再高，只要线轴在你手中；男人成就再大，只要你牵住了他的心，那还有谁可以取代你呢？

一加一等于二，很小的时候，我们就会做这道算术题了。可是在婚姻中，经营得好的，一加一会大于或等于三。有了爱情结晶，生活美满幸福，还会只等于二吗？那些经营得不好的，家庭战事不休，到最后两败俱伤、分道扬镳的，一加一则会小于一了。

除了丈夫，最重要的家庭成员还有父母。这不仅仅是对一个女人来说，其实对任何一个人来说，都是这样的。遗憾的是，有些女人却意识不到这一点，她们固执，偏激，不懂得与父母和谐相处。尽管她们心里也对父母心存感恩之情，却不善于表达。而要想家庭和谐，恰恰要处理好自己与父母的关系。

中国有句老话说“百善孝为先”，但什么是孝？是你每月按时给父母的生活费？这仅仅是孝的一个很小的方面。其实，孝顺就是要让父母高兴，这体现在日常生活的一些细节上。

比如父母可能由于自己的学识不够或者在过去生活中养成的一些陋习等，有些行为让你看着不顺眼，但你一定不能去责怪、质问他们。当父母的观点与你的相左时，你应该聪明一些，一定不能跟父母发生正面冲突，哪怕是他们给你泼冷水。

其实天下的道理都是善于总结分析的人通过自己的、前人的宝贵经验和实践总结而得来的，在我们看来深奥而无法一时理解，其实重要的不是记住这些文字，而是对这些道理在现实中的合理运用，这才是真正需要掌握的本领！

好人缘是需要经营的

我们知道，下棋有棋筋，打牌有牌道，棋逢对手与酒逢知己有异曲同工之妙，经常搭档的牌友长久配合形成的默契，一个眼神，一个细微的动作便能让对方心神领会。长此以往，牌友之间便形成了丰富多彩的人际关系。而对于生活在当今社会中的人来说，这是一种正常人的需要。

人际交往通过谋求沟通、理解、和谐、配合或协作，从而达到左右逢源，四通八达，并使各种关系有条不紊地组织起来，有效地实现自己的目标。所以，在人类社会交往中，如果没有精妙恰当的交际方法，就不能为自己创造成功发展的良好环境。一个人事业的成功，固然要依靠个人的努力，但是，建立良好的人际关系更为重要。因此，积累人脉是人生走向成功的重要课题。

钢铁大王及成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”可见，人际关系是多么的重要。

一般来讲，一个人的人脉对其生活、工作的内容及质量有一定的影响。对于现代人来说，不断扩大自己的人脉圈是增强现代意识、提高自身竞争能力、开拓事业的一个重要手段。

所以说，人际关系是决定人生成败的一项重要因素，没有好人缘，不知要失去多少成功的机会，干多少事倍功半的事情；而一个拥有良好人际关系的人，却可以在社会上无往不胜。这就是人际关系的力量。

美国总统罗斯福说过：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”在商界也流传着这样一句名言：“一流人才最注重人缘。”这说明社会交往能力能增强一个人的能力，一个人接触面越广，他的知识、道德就会越加长进，它是我们生命中的一笔无形财富，是推动我们前进的动力，使我们看到前方的希望。

“我不知道大家为什么要称呼我为‘魔鬼教练’，尽管我对队员们要求很严厉，我还是最喜欢大家叫我的名字。”2007年4月刚到中国执掌女足帅印的多曼斯基，最想不通的就是，自己还没有正式上任，却被很多人认为很“魔鬼”。

事实证明，多曼斯基的困惑是多余的。两天接触下来，女足队员们就对这位来自瑞典的女教练有了不错的评价：“她挺好的，一点都不凶。”

事实上，与球队会合后，多曼斯基一直在努力地融入球队：和队员一起吃中式自助餐，主动与队员交流，她的这些举动拉近了与队员们的心理距离。