她终于熬过了三年,掐着入职日期的点向人事部申请调岗。
按照公司规定,不得拒绝调岗申请,当然,接受申请后还得仔细地考核,若通过才能调岗。
她没通过。
她瘫坐在前台椅子上。
意料之内吗?因为她是个——她开始用力地敲打脑袋,想要把那个顺势而来的念头打出去。
“薇薇?”
刚结束加班的常获看到了她异常的举动,“你还好吗?怎么不回家?”
“我。。。。。。”
她不知道该不该说,这三年她跟常获并没产生什么交集,不算熟悉。
常获没管她的纠结,走到她身边半蹲,让自己的视线与她平齐,“如果有需要帮忙的地方,可以试着说说看,大家一起想办法。
别这样对自己嘛。”
她喜欢常获,尽管并不熟悉。
她决定将愁苦的原因告诉常获,哪怕常获会因此而笑话她。
“是这样啊。”
常获想了想,说:“你在不相干的岗位上做了三年,这回考核不理想也很正常,别太苛责自己。”
这对她的心态毫无作用,但因为她喜欢常获,还是回道:“谢谢,我感觉好多了。”
她起身和常获一起往公司外走。
路上常获真的在帮她想办法,“咱们公司的确不错,你想留下的话,大不了再试一次。
他们考你什么呀?我可以发资料给你。”
她如实回答。
常获震惊地“啊”
了一声,“什么?你都三年没做这些了,他们居然拿这种东西考你!
就算是我们这群一直在做的,也不一定能答上百分之八十吧。
他们也太难为你了。”
可。。。。。。她考核时已经答上了百分之八十,她还以为不做到百分之百的话就不配跟常获这种人坐一个办公室。
他们在难为我吗?她想,他们的“不忍心”
呢?
原来在她想要去一个有用岗位上创造价值时,“不忍心”
就变成“难为”
了吗?
她有点想哭,又觉得丢人,只好对常获和自己喃喃地说:“应该是因为我太笨了,大家都看得出来,所以才担心我调岗后拖后腿什么的。。。。。。”
常获摆着双手,慌乱又有些生气地说道:“这是什么话?你明明做得很好!
你在几乎没参与相关工作的情况下做到这种地步!
这都是努力的结果!
你明明已经很优秀了!
你是非常优秀的人!”
常获说出了那句话:“他们却因为偏见将你当作花瓶!