前言（第4页）
第九节适当的进行物质激励
110
第七章职业生涯管理
112
第一节员工的职业生涯
112
第二节员工的职业路径
114
第三节员工的职业开发
116
第四节员工的工作晋升阶梯
118
第五节人力资源投资管理
120
第六节员工骨干队伍建设
122
第七节职业发展的管理方式
125
第八节职业发展的管理体系
127
第八章员工沟通管理
130
第一节提高协调能力
130
第二节做好说服工作
133
第三节把你的想法传达给员工
135
第四节有效倾听
136
第五节采用适合的沟通方式
138
第六节及时处理内部矛盾冲突
141
第七节建立良好顺利的沟通渠道
144
