,自己明明那么合适,非要从其他单位调来一个裙带式的老部下,或者干脆就是领导沾亲带故的亲友呢? 道理很简单。 领导不熟悉你,不知道你一撅屁股会拉出什么屎。 提拔一个自己人,先不说忠于自己,领导肯定知道此人能力具体怎样。 如果这个人能力很平庸。 那说明这个岗位就不需要做出什么重大成绩,只需要一个熟悉的人,兢兢业业蹲好坑,占好位即可。 而冒然提拔一个自己不熟悉的人,如果挖到可造之材,固然是可喜可贺。 可如果提拔了一个蠢货,捅出篓子怎么办? 郑宏远就是基于这种心态。 高健能力如何,他不太在乎,但他可以肯定,以高健和自己的关系,他绝对不会轻易背着自己,为张明杰干活。 ...